WHOLESALE AREA MANAGER

Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per importante realtà del settore abbigliamento nella zona di Bologna è alla ricerca di un/a:


WHOLESALE AREA MANAGER


La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Coordinare e supervisionare le attività di vendita delle agenzie europee, in particolare per Germania, Francia, Inghilterra, per tutti i marchi del gruppo
  • Sviluppare e implementare le strategie di vendita per raggiungere gli obiettivi assegnati
  • Definire il posizionamento distributivo supportando le agenzie nell'attuazione degli obiettivi di vendita
  • Mantenere e sviluppare le relazioni commerciali con i Key Accounts
  • Monitorare l'andamento delle vendite dei clienti wholesale, analizzandone i dati e valutando le opportune azioni per un miglioramento dei risultati
  • Collaborare con i Brand Manager nell'interscambio di informazioni tra mercato, prodotto e marketing
  • Collaborare con il Marketing Manager al fine di implementare le attività marketing nel canale wholesale
  • Partecipare alle Fiere di settore in Italia ed all'estero



Requisiti


  • Esperienza precedente in ruolo analogo ed in analogo settore (5 anni)
  • Esperienza ed abilità nella negoziazione
  • Orientamento ai risultati e capacità di coinvolgimento della Rete Vendita per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • Ottimo inglese scritto e parlato, tedesco e francese preferenziali.
  • Capacità utilizzo pacchetto Office
  • Flessibilità a viaggiare e lavorare nelle diverse località del territorio europeo assegnato

Altre informazioni

📌Chi cerca:


Importante realtà del settore abbigliamento.


📍 Sede di lavoro:


Zona di Bologna (BO)


RIF. 270.MC.24


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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