Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di
đź’Ľ Tender Manager - Responsabile gare e gestione contratti
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per nostra azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica della provincia di Forlì Cesena.
La risorsa, con riferimento al Direttore Generale, dovrĂ individuare e perseguire opportunitĂ di contratti per la realizzazione di commesse per committenti pubblici e privati.
In particolare dovrĂ :
garantire il processo di analisi dei documenti contrattuali al fine di individuare i requisiti tecnici ed economici relativi a richieste di opere e servizi da parte dei clienti;
monitorare il costante aggiornamento ed incremento dei requisiti aziendali, in termini di referenze certificate e sistema SOA;
individuare eventuali partner commerciali ed elaborare protocolli d’intesa;
garantire l’analisi di fattibilità , congruità e compatibilità tecnico-economica preliminari alla partecipazione a gare ed offerte;
collaborare con il settore Servizi Tecnici aziendale per la redazione dell’ingegneria d’offerta;
occuparsi della definizione dell’offerta, garantendo la valutazione tecnica e dei costi;
a seguito di un’acquisizione, assicurare la fase di riesame del contratto attraverso l’analisi degli aspetti legali e contrattuali in esso contenuti, di concerto con l’Ufficio Affari Legali;
gestire i rapporti con studi esterni e consulenti;
mantenere l’interfaccia commerciale con la committenza;
mantenere il controllo degli aspetti economici e del raggiungimento del budget assegnato al settore.
Requisiti
- formazione tecnica: laurea in ingegneria o formazione tecnica equivalente;
- esperienza pregressa nella predisposizione/coordinamento di offerte e progetti in risposta a bandi pubblici;
- buona conoscenza della lingua inglese
- disponibilitĂ a brevi trasferte
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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