Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team dell'ufficio acquisti come Technical Buyer, la risorsa si occuperà di:

• Gestire i contratti, negoziare prezzi e condizioni di acquisto con i fornitori assegnati
• Monitorare l’andamento dei prezzi dei materiali e dei componenti di sua competenza
• Ricercare l’ottimizzazione economica e qualitativa dei componenti delle commodities assegnate, anche in collaborazione con gli acquisti di gruppo
• Contribuire allo sviluppo del parco fornitori ed al miglioramento dello stesso allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamento più favorevoli, anche in collaborazione con gli acquisti di gruppo, secondo il concetto di Total Cost of Ownership
• Ricercare e partecipare ad attività di riduzione costo come sourcing fornitori, Design To Cost, ecc.
• Supportare le altre funzioni aziendali nella risoluzione di tutte le problematiche (qualità , consegne, progetti, ecc.)

Requisiti

• Preferibilmente laurea in ingegneria o cultura equivalente
• Esperienza di almeno 3/5 anni in ruolo analogo, in contesti internazionali e preferibilmente di produzione in serie.
• Esperienza nell’acquisto di parti in metallo a disegno (componenti lavorati, carpenterie medie e leggere, carpenterie lavorate, fusioni lavorate, ecc.)
• Conoscenza del disegno tecnico, delle tecniche di produzione e di preventivazione costi
• Capacità di negoziazione, problem solving, leadership
• Capacità di lavoro in team anche in contesti internazionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Dimestichezza con l’utilizzo degli ERP (gradito SAP), Microsoft Office

Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.