SUPPORT PROJECT MANAGER

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


💼 SUPPORT PROJECT MANAGER – BACK OFFICE DI GESTIONE COMMESSA


per nostra azienda cliente, General Contractor che opera nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso, sita in zona Conegliano (TV).


AttivitĂ 

La risorsa entrerĂ  a far parte del team dedicato alla gestione della supply chain di progetto e svolgerĂ , nello specifico, le seguenti attivitĂ :

- inserimento del computo metrico estimativo nel sistema informativo aziendale;

- negoziazione prezzi e condizioni di acquisto con fornitori, gestione resa merce, gestione tempi di consegna, pagamenti ed eventuali garanzie;

- supporto nelle attivitĂ  di aprovigionamento di materiali e servizi;

- gestione documentale necessaria per il dislocamento del personale nei cantieri e relativa organizzazione delle trasferte;

- emissione DDT e documenti di spedizione;

- gestione rapporti con clienti prevalentemente stranieri;

- redazione SAL e relativo certificato di pagamento;


Requisiti

- titolo di Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o linguistico;

- pregressa esperienza in ruoli analoghi presso aziende del settore Contract e Arredo;

- conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (il francese sarĂ  considerato un plus);

- conoscenza del Pacchetto Office;


Altre informazioni

đź“Ť Sede di lavoro: Conegliano (TV)


RIF. (275.VDS.27)



Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).


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