SENIOR SALES MANAGER

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 SENIOR SALES MANAGER


per nostra azienda cliente di medie dimensioni, settore metalmeccanico/macchine mobili.


Attività


La risorsa, si occuperà dello sviluppo commerciale (clienti e distributori) con focus in Italia/Europa, riportando direttamente all'Amministratore delegato.

  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistenti, identificando nuove opportunità di vendita e collaborazione.
  • Creare e mantenere relazioni solide con i distributori e i partner internazionali, fornendo supporto continuo e formazione quando necessario.
  • Analizzare il mercato globale e identificare tendenze e opportunità emergenti per il posizionamento strategico delle macchine mobili.
  • Sviluppare materiali promozionali e strategie di comunicazione mirate al mercato internazionale.
  • Partecipare a fiere commerciali e eventi del settore per promuovere i prodotti e sviluppare contatti commerciali chiave.
  • Monitorare le performance di vendita e preparare report periodici sull'andamento del mercato e sulle attività dei concorrenti.





Requisiti

Requisiti


  • Esperienza comprovata in ambito metalmeccanico con interfaccia con clienti e distributori.
  • Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo.
  • Disponibilità a viaggiare occasionalmente per incontri con clienti e partecipazione a eventi del settore.
  • Laurea preferibilmente in Economia, Commercio Internazionale o discipline correlate.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco sarà considerata un vantaggio.



Soft Skills:

  • Capacità di lavorare in team
  • Problem solving
  • Affidabilità e precisione



Chi cerca:

Azienda metalmeccanica di medie dimensioni che produce e rivende macchine trattrici di medie dimensioni


Cosa Offre:

Pacchetto retributivo competitivo rispetto al mercato del lavoro.


📍 Sede di lavoro: Provincia di Ravenna





Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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