Senior Mechanical Engineer

Posizione

TOR - Recruitment & HR consulting (Gruppo Lavoropiù SPA) ricerca una figura di
Senior Mechanical Engineer

La risorsa individuata sarà responsabile dello sviluppo e del miglioramento continuo dei sistemi meccanici. Questo ruolo richiede la progettazione, l'analisi e l'implementazione di soluzioni innovative per ottimizzare l'efficienza, la funzionalità e l'affidabilità dei nostri prodotti.

Responsabilità:

-Progettazione e sviluppo di componenti e sistemi meccanici per le macchine da imballaggio, tenendo conto di fattori quali resistenza dei materiali, ergonomia e sicurezza.

-Collaborazione con il team interfunzionale per garantire l'integrazione ottimale dei componenti meccanici nei prodotti finali.

-Conduzione di analisi di stress, simulazioni e test per valutare le prestazioni e l'affidabilità dei progetti.

-Ottimizzazione il prodotto adattandolo ai processi produttivi esistenti e identifica opportunità per l'innovazione.

-Supervisione dei progetti, garantendo il rispetto dei tempi, dei budget e degli standard di qualità.



Requisiti

Requisiti:


-Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o campo correlato.

-Comprovata esperienza (minimo 5 anni) nella progettazione e nello sviluppo di sistemi meccanici complessi, preferibilmente nel settore dell'imballaggio o manifatturiero.

-Conoscenza approfondita di software di progettazione (Inventor) e strumenti di analisi FEM.

-Capacità dimostrate nella gestione progettuale, compresa la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio dei progetti.

-Eccellenti capacità comunicative e capacità di collaborare efficacemente in un team multidisciplinare.

-Orientamento al problem solving e alla ricerca di soluzioni innovative.

-Conoscenza delle normative e degli standard di sicurezza (macchine semi-automatiche)


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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