Responsabile Area Lombardia

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


đź’Ľ RESPONSABILE AREA LOMBARDIA


per azienda leader del settore della ristorazione collettiva per scuole e RSA.


Alla risorsa sarà affidata l’area di Brescia e sarà preposto/a al coordinamento di tutte le fasi ed operazioni di programmazione dell’attività e di gestione delle unità produttive (centri cottura) e clienti finali (Scuole, RSA, ospedali) nell’area affidatagli, nel rispetto delle normative di legge, delle procedure aziendali e delle direttive ricevute.


ATTIVITA':

La risorsa riportando alla direzione commerciale si occuperĂ  delle seguenti attivitĂ :

Gestione operativa delle unitĂ  produttive (centri cottura) assicurando il rispetto del budget e delle tempistiche;

Gestione commerciale dei clienti (analisi delle esigenze e delle potenzialitĂ - servizi aggiuntivi) in collaborazione con gli uffici competenti;

Interfaccia con il responsabile centri cottura e i clienti finali

Verifica l’effettiva applicazione delle norme in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;


Requisiti

Esperienza pregressa di 3/5 anni nel settore della ristorazione o del cleaning in ruoli commerciali

Diploma o laurea

Conoscenza dei regolamenti relativi agli appalti pubblici

Conoscenza del pacchetto office

Disponibilità a spostarsi su tutta l’area di sua pertinenza


Altre informazioni

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, livello e retribuzione saranno commisurati al profilo di esperienza e competenza.


Benefit: auto aziendale, pc, telefono


đź“Ť Sede di lavoro: Lombardia.










Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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