Posizione

Per azienda operante nel settore metalmeccanico, che applica la metodologia Lean, TOR ricerca un Project Manager.

La risorsa, inserita all’interno dell’area R&D, eseguirà e coordinerà le attività di progettazione dei nuovi prodotti e di quelli già esistenti.

Sarà responsabile di progetti di sviluppo prodotto, definendo le specifiche di progetto, realizzando e/o coordinando le attività di verifica delle stesse durante le fasi di sviluppo, di validazione e di rilascio delle specifiche alla produzione al termine del progetto.

In particolare, si occuperà di:

• comprendere le esigenze interne/del cliente e tradurle in requisiti del progetto;
• collaborare con i team tecnici (commerciale, laboratorio, qualità, tecnologie) per definire specifiche e funzionalità;
• collaborare con il Laboratorio e la Qualità nella definizione e realizzazione del piano dei test di verifica dei nuovi scambiatori;
• coordinare e supervisionare le attività relative alla costruzione dei prototipi;
• creare piani di progetto dettagliati, inclusi tempi, risorse e budget;
• monitorare l'avanzamento del progetto rispetto al piano stabilito;
• creare e gestire i disegni tecnici per gli scambiatori di calore tramite l’utilizzo di software di modellazione 3D/2D;
• eseguire calcoli e simulazioni numeriche tramite l’utilizzo di software CAE;
• definire le specifiche tecniche necessarie per l’acquisto di un nuovo componente e collaborare con l’ufficio acquisti per la scelta del fornitore;
• collaborare con i progettisti di processo e con l’ufficio di competenza (tecnologie) per le attività di industrializzazione del prodotto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica;
• Competenze di Project Management;
• Residenza in zona limitrofa alla sede aziendale.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: FANO (PU)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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