Contatta un consulente

PROJECT ENGINEER – componentistica meccanica (270.LR.99)

Posizione

PROJECT ENGINEER – componentistica meccanica (270.LR.99)

TOR cerca un PROJECT ENGINEER / SENIOR MECHANICAL ENGINEER con esperienza di + 5 anni maturata nel ruolo e nel settore della componentistica meccanica / oil&gas per dinamica e solida realtà della provincia Sud di Piacenza.


ATTIVITA’:

La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione, si occuperà in totale autonomia delle seguenti attività:

  • Progettazione di nuovi prodotti / modifica di quelli già esistenti;
  • Implementazione dei test in laboratorio atti alla validazione tecnico-funzionale dei nuovi prodotti;
  • Creazione dei nuovi codici articolo, distinte base, requisiti normativi e di tutta la documentazione tecnica necessaria;
  • Collaborazione con l’Ufficio Acquisti al fine di allineare le richieste dei fornitori in relazione;
  • Collaborazione con il Responsabile Qualità al fine di individuare test e controlli da implementare sulla produzione di serie dei prodotti.

Requisiti

  • Diploma / Laurea Tecnica;
  • Solida esperienza nella progettazione di componenti meccanici;
  • E’ gradita la provenienza dal settore componentistica meccanica, oleodinamica, oil&gas.
  • Conoscenza di Inventor o altro programma 3D;
  • Completano il profilo: ottime doti relazionali; precisione, passione per il settore e spiccate capacità di time management.



Altre informazioni

CHI CERCA:

  • Dinamica realtà (target 50 dipendenti), parte di uno strutturato gruppo +1000 dipendenti ed operante nel settore della componenstica meccanica.


ZONA DI LAVORO:

  • Provincia Sud di Piacenza.


Invia candidatura


Invia candidatura
×

Invia la tua candidatura per l'offerta

×

Completa il profilo ed invia la richiesta.

Verrai ricontattato da un nostro consulente.

Azienda
Candidato


      Con l'invio del cv, ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente, esprimi il tuo consenso al trattamento dei dati personali secondo l'informativa sulla privacy che ti invitiamo a consultare.

      Ti preghiamo di non inserire nel cv dati appartenenti a particolari categorie, quali dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale” (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

      ×

      Bisogni


      Tor mette a tua disposizione un processo di selezione anonimo e altamente customizzabile per venire incontro alle tue necessità (rapidità vs programmazione, blind list, profili personalizzati, test psicoattitudinali & linguistici, AC, colloqui con psicologi).



      ×

      Candidati


      Per Tor il rispetto dei tuoi candidati è un valore fondante: feedback, ascolto, chiarezza, trasparenza sono per noi regole inderogabili.



      ×

      Strumenti


      Tor studia costantemente le nuove tecnologie, testando gli strumenti migliori e mettendo a disposizione dei propri consulenti i più performanti.



      ×

      Coesi


      Tor ha tra i migliori indici di fidelizzazione sul mercato (alta seniority e basso turnover) dei propri consulenti.