Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting, ricerca una figura di R&D Mechanical Engineer per importante realtà multinazionale del faentino

La risorsa, inserita nell’area tecnica a diretto riporto della NPD Manager, dovrà:

• Occuparsi della progettazione ingegneristica, calcoli strutturali, studi di tolleranza, definizione e test di convalida componenti per garantire che i requisiti del prodotto e del cliente siano pienamente soddisfatti.
• Seguire la progettazione e lo sviluppo meccanico utilizzando il software CAD 3D (Creo come preferito ma non obbligatorio);
• Analizzare, ottimizzare, dettagliare e validare nuovi sistemi meccanici ed elettromeccanici.
• Fornire soluzioni di progettazione soddisfando i requisiti e rispettando budget e tempistiche concordate
• Partecipare a visite mirate presso le sedi dei clienti per comprendere in prima persona le esigenze in merito ai prodotti.
• Cooperare all'interno di un team interfunzionale e con altri stakeholder dell’organizzazione.

Requisiti

• Laurea in ingegneria meccanica o disciplina similare
• 5 anni o più di esperienza tecnica pertinente
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dei processi produttivi in ambienti di produzione in serie
• Conoscenza dei sistemi CAD/PDM
• Travel Time: 20%

Altre informazioni

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.