PROCUREMENT & LOGISTIC MANAGER

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


đź’Ľ PROCUREMENT & LOGISTICS MANAGER


con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Planner / Procurement Manager / Logistic Manager per nostra importante azienda cliente nel settore della lavorazione dei metalli.


La risorsa si occuperĂ  delle seguenti attivitĂ :


• Collaborare con la produzione, il magazzino, la logistica e i dipartimenti interessati per identificare e mantenere le risorse necessarie per stabilire e fornire una catena di approvvigionamento efficace;


• Identificare i percorsi ottimali di spedizione e trasporto con attenzione al consolidamento del magazzino e della distribuzione;


• Gestire le tempistiche di consegna al cliente attraverso la collaborazione con la logistica commerciale;


• Gestire l'inventario, i livelli di magazzino interni ed esterni, per assicurarne la più consona gestione massimizzando il capitale d’esercizio


• Analizzare i dati dei processi di approvvigionamento, spedizione e consegna, trovando soluzioni per implementare i processi


•Creare database efficaci per la gestione e organizzazione dell’inventario, attraverso la stretta collaborazione con il dipartimento IT



Requisiti

• Conoscenza della normativa sui trasporti;


• Esperienza pregressa nella programmazione degli ordini di produzione, stoccaggio e gestione delle giacenze, pianificazione degli acquisti e programmazione degli approvvigionamenti;


• Doti di problem solving ed orientamento all'efficienza;


• Predisposizione all'innovazione.



Altre informazioni

đź“ŚChi cerca:


Importante realtĂ  del settore lavorazione metalli.


đź“Ť Sede di lavoro:


Zona di Bologna (BO)


RIF. 270.MC.25


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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