PLANT QUALITY MANAGER – Settore accessori tessili (241.SDB.68)

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di PLANT QUALITY MANAGER per azienda cliente leader nel controllo qualità di accessori tessili con sede operativa in provincia di Como.

Attività

La risorsa, riportando direttamente al Direttore Operations, avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle attività di gestione del controllo qualità degli accessori tessili, organizzando e supervisionando tutti gli reparti aziendali coinvolti (produzione, magazzino, qualità), gestendo dalle 10 alle 15 risorse interne.


Requisiti

- Diploma o Laurea;

- Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di PLANT QUALITY MANAGER, maturata in aziende del settore tessile & abbigliamento / stamperie & tintorie industriali;

- Pregressa esperienza nella gestione di risorse e dei flussi operativi;

- Provenienza dal settore accessori tessile & abbigliamento / capo finito;

- Comprovata esperienza e conoscenza specifica del controllo qualità accessori tessili / tessuti / abbigliamento.


Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: provincia di Como

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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