Posizione
Tor ricerca una figura di KEY ACCOUNT – ACCOUNT MANAGER – SPECIALISTA GESTIONE CLIENTE per nostra azienda cliente di piccole-medie dimensioni, leader di mercato nella produzione di prodotti/soluzioni per il settore equitazione, sita nei pressi di Castelfranco Veneto (TV).
Attività
La risorsa, riportando al Direttore Commerciale, sarà responsabile della gestione di agenti e distributori sul territorio internazionale.
In particolar modo, sovrintenderà le seguenti attività:
- gestione clienti in fase di aggiornamento listini;
- supporto ai clienti in attività di marketing strategico;
- attività di backoffice commerciale e supporto alla gestione ordini;
- training e assistenza lato distributori;
- partecipazione ad eventi e fiere di settore in Italia e all’estero;
Si richiede la disponibilità a trasferte estere per una media del 50% del tempo.
Requisiti
- titolo di Diploma o Laurea;
- conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua (preferibile tedesco o russo);
- esperienza pregressa in ruoli di gestione clienti presso aziende di prodotto, preferibilmente dal settore sport, abbigliamento e/o accessori;
Completano il profilo: flessibilità, proattività, multitasking
Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Castelfranco (TV)
RIF. (275.VDS.76)
Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.