INGEGNERE IDRAULICO

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di

đź’Ľ INGEGNERE IDRAULICO - HYDRAULIC ENGINEER

per nostra azienda cliente specializzata in ingegneria delle reti idrauliche e civili, sita in zona Padova (PD).


AttivitĂ 

La risorsa si occuperĂ  di progettazione idrologico-idraulica anche in ambito opere portuali e infrastrutturale in genere e seguirĂ  personalmente le tematiche progettuali e di calcolo oltre che di coordinamento di professionisti facenti parte di altre societĂ  del Gruppo.

Si interfaccerà con i disegnatori ed i BIM coordinator per indirizzare e controllare la componente grafica del progetto nonché con il capo progetto e i project managers delle commesse.


Requisiti

• Laurea magistrale in Ingegneria Civile indirizzo Idraulica

• Supporto alla Direzione Lavori

• Capacità progettuali, di coordinamento e analisi e competenze in ambito modellistico idrologico-idraulico

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni presso studi professionali o società di ingegneria

• Eventuali referenze di progettazione/direzione lavori ambito strutturale sia privato che pubblico (rif. D.Lgs. 50/2016)

• Conoscenza nell’utilizzo di programmi specialistici di settore

• Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2), la conoscenza di altre lingue costituirà titolo preferenziale

• Forte motivazione e capacità di svolgere in autonomia e con responsabilità le mansioni affidate


Altre informazioni

đź“Ť Sede di lavoro: Padova


Si offre:

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.


RIF. (275.AD.34)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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