HR Manager – Castelfiorentino

Posizione

TOR è alla ricerca di una figura di:


đź’Ľ HR Manager


Per azienda Impiegata nel settore dei servizi ambientali sita a Castelfiorentino (FI).


La risorsa con il diretto riporto al Responsabile delle Risorse Umane e alla direzione si occuperĂ  di:


  • Coordinare un team di 4 risorse;
  • Gestione delle relazioni sindacali;
  • Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali;
  • Gestione dei procedimenti giudiziari;
  • Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari;
  • Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa;
  • Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attivitĂ  svolta;
  • Consulenza e formazione ai colleghi sulle materie di propria competenza.

Requisiti


  • Esperienza pregressa nel settore;
  • Esperienza di almeno 2 anni in relazioni sindacali;
  • Conoscenza del CCNL Multiservizi e Fise (preferenziale).



Si Offre:


  • Contratto a tempo Indeterminato;
  • RAL commisurata all'esperienza;
  • 1 giorno + 2 pomeriggi a settimana di smart.

Altre informazioni

đź“Ť Sede di lavoro: Castelfiorentino



RIF. 276.LS.12

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te piĂą vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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