Posizione
Tor cerca un/una RESPONSABILE RISORSE UMANE / HR PLANT MANAGER / HR BP con esperienza nell'area risorse umane, in particolare nelle relazioni sindacali, per azienda del settore metalmeccanico (100/150 dipendenti) nella provincia di Reggio Emilia (zona Nord).
ATTIVITÀ:
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale, si occuperà di:
- gestire le relazioni sindacali e la contrattazione di secondo livello interfacciandosi con RSA ed RSU
- gestione delle relazioni industriali
- definizione dei piani di assunzione di personale sulla base dei fabbisogni produttivi
- elaborazione del budget del personale, recruiting e formazione
- contrattazione in generale come assunzioni, cessazioni, proroghe, ma anche gestione di eventuali provvedimenti disciplinari e contenziosi
- interfaccia con studio di consulenza esterno per aspetti amministrativi e legati ad attività payroll
Requisiti
REQUISITI:
- Laurea in Economia / Giurisprudenza o titolo di studio equipollente
- Imprescindibile l'ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria
- Esperienza di 10 anni maturata in un ruolo HR all'interno di un'azienda manifatturiera mediamente strutturata
- Costituisce requisito indispensabile la conoscenza del diritto del lavoro e delle pratiche di relazioni sindacali
- Competenze tecniche in ambito amministrazione / selezione / formazione / sviluppo
- Buona conoscenza della lingua inglese - preferenziale la conoscenza, almeno discreta, del francese
- Ottime capacità organizzative, determinazione, capacità di gestione si e sviluppate doti relazionali
Altre informazioni
CHI CERCA:
azienda / plant produttivo (100/150 dipendenti) appartenente ad importante gruppo internazionale in forte crescita, leader nella produzione di macchinari industriali per il settore alimentare
ZONA DI LAVORO:
provincia a Nord di Reggio Emilia