Posizione

Tor ricerca una figura di CAPO CANTIERE, esperienza nel ruolo, maturata presso aziende di costruzione impiantistiche / edile per conto di nostra azienda cliente del medesimo settore.

Attività

- Gestione del personale e dei lavori di cantiere;

- Gestione delle squadre manutentive di 5/10 persone;

- Pianificazione, coordinamento e verifica delle lavorazioni;

- Mantenimento dei rapporti con il fornitore;

- Supporto nella predisposizione della contabilità di cantiere attiva e passiva;

- Predisposizione della documentazione di fine lavori;

- Individuazione di soluzioni tecniche per ottimizzazione delle lavorazioni in termini economici e di sicurezza sul lavoro (preposto).

Requisiti

- Diploma tecnico, preferibile estrazione meccanica;

- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata nel settore delle costruzioni impiantistiche;

- Disponibilità a spostamenti e trasferte;

- Ottima propensione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team;

- Buone capacità relazionali e di gestione dello stress;

- Buona conoscenza pacchetto Office e propensione all’utilizzo dei sistemi gestionali.

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Castellanza (VA)

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, Gruppo Lavoropiù S.p.A. ricerca per importate azienda cliente che si occupa di gestione di impianti tecnologici in ambito industriale un SERVICE MANAGER, IMPIANTISTICA CIVILE.

La figura sarà il responsabile di Area, relazionandosi costantemente con il Committente per tutti gli aspetti contrattuali di gestione commessa secondo le linee guida definite e condivise con il Contract Manager.

Attività:

• Gestire e sviluppare gli aspetti contrattuali con il cliente, sia da un punto di vista tecnico sia da un punto di vista economico
• Garantire il corretto deployment del contratto definito con il cliente rispetto ai vari sites nel territorio, intervenendo ove necessario per la risoluzione di problematiche di carattere tecnico
• Elaborare, articolare e verificare in corso d’opera il Resource Plan tracciato di concerto con il Contract Manager
• Collaborare a stretto contatto con le funzioni centrali quali: HSSE, HR, Procurement, IT al fine di assicurare il Resource Plan
• Promuovere varianti tecnico-economiche al cliente, monitorando l’avanzamento della produzione
• Assicurare la giusta applicazione delle linee guida definite a garanzia dei risultati qualitativi e quantitativi di area
• Garantire la disponibilità di risorse, contratti, dispositivi, attrezzature e materiali necessari a mantenere continuità e omogeneità di produzione ordinaria e straordinaria
• Garantire e verificare il corretto flusso della contabilità passiva e attiva, mantenendo un allineamento continuo rispetto alla produzione (sistema di ticketing o preventivi)
• Garantire e verificare il rispetto delle procedure QHSE in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Monitorare la qualità servizi forniti al cliente, controllare la stesura della reportistica e più in generale tutto quanto strettamente correlato alle performance prodotte dagli interventi pianificati o straordinari
• Mantenere una rete di relazioni con sub-appaltatori e liberi professionisti per lo svolgimento delle attività richieste

Linee tecnologiche presenti

• Impianti termici vapore, acqua surriscaldata, acqua calda – Generazione, Distribuzione, Emissione,
• Termoregolazione;
• Impianti idrico-sanitari – Pompaggi, Distribuzioni, Trattamenti chimici, Acqua calda sanitaria;
• Impianti fonti rinnovabili – Impianti solari termici, impianti cogenerativi, impianti fotovoltaici;
• Impianti HVAC
• Impianti di riscaldamento e climatizzazione
• Impianti estrazione aria
• Impianti ventilazione meccanica controllata
• Impianti idrici antincendio – Naspi, idranti, Sprinkler
• Impianti di spegnimento automatico – Azoto, Sali di potassio, etc..
• Presidi antincendio passivi
• Impianti elettrici FM – Alta Tensione, Media Tensione, Bassa Tensione
• Impianti elettrici trasmissione dati
• Impianti elettrici rivelazione incendi
• Impianti elettrici TVCC ed Antintrusione
• Impianti illuminotecnici civili ed industriali

Requisiti

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico
• Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate di realizzazione e
• manutenzione di impianti tecnologici, partecipanti ad appalti pubblici e privati
• Disponibilità a brevi frequenti trasferte nell’area locale
• Un background termotecnico e/o elettrico sarà considerato un plus.

Sede di lavoro: Milano-Varese

Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL in relazione del profilo del candidato.

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

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Requisiti

Requisiti

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico
• Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate di realizzazione e
• manutenzione di impianti tecnologici, partecipanti ad appalti pubblici e privati
• Disponibilità a brevi frequenti trasferte nell’area locale

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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