Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team dell'ufficio tecnico software con il ruolo di Software Engineer .

La figura dovrà sviluppare software per macchine automatiche, settore packaging e occuparsi in particolare di:

• Sviluppare il software per PLC, HMI, Safety devices, visione artificiale, robot antropomorfi, ecc.
• Partecipare alla definizione delle specifiche di progetto in collaborazione con il reparto di progettazione elettrica e con il reparto di progettazione meccanica.
• Avviamento delle macchine presso la sede centrale.
• Dare supporto al reparto di “montaggio” durante le fasi di FAT presso la sede centrale ed il SAT presso il cliente finale.
• Redigere la documentazione.
• Dare support al reparto di SERVICE per la risoluzione dei problemi e l’ottimizzazione delle macchine installate.
• Partecipare alle attività di R&D.

Requisiti

• Perito informatico, elettronico, automazione o affini o Laurea magistrale o triennale in automazione, meccatronica, informatica
• Esperienza di 2-3 anni in realtà industriali di macchine automatiche
• Disponibile a trasferte

Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per realtà multinazionale specializzata nella produzione di componenti per il mondo automotive è alla ricerca di un/a:

DC FAST CHARGER APPLICATION ENGINEER

Riportando direttamente al manager di linea, la figura inserita si occuperà di:

• Assistenza clienti per i DC Fast Chargers valutando le esigenze dei clienti e assistendoli anche sul campo;
• Fungere da punto di contatto tecnico tra clienti, vendite e team di sviluppo hardware/software
• Supportare le vendite durante la richiesta di offerta (RFQ) con l'analisi delle specifiche e la creazione di rapporti sui gap tecnici
• Coordinare attività come la messa in servizio o l'analisi di debug dei prodotti di ricarica con diversi dipartimenti come il servizio clienti, la qualità e la produzione
• Proporre soluzioni che riducono i costi e aumentano la velocità di sviluppo dei prodotti
• Identificare e risolvere un'ampia gamma di problemi software e implementare nuove funzionalità
• Identificare e risolvere problemi di compatibilità HW-SW utilizzando strumentazione di riferimento
• Sviluppare la documentazione tecnica secondo il sistema di qualità interno

Requisiti

• Esperienze pregresse nel debug di sistemi ad alta tensione (1000 V nominali)
• Familiarità con le tecnologie dei veicoli elettrici (EVSE, batterie, solare, ecc.)
• Preferibile laurea in ingegneria elettrica, elettronica o informatica
• Buona conoscenza della programmazione (C++, C) e sviluppo web
• Conoscenza del sistema operativo Linux.
• Esperienza come Sotware e Firmware Engineer per sistemi Embedded
• Familiarità con schemi elettronici e schemi elettrici
• Inglese fluente

Altre informazioni

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Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per realtà specializzata nella produzione di componenti per il mondo automotive è alla ricerca di un/a:

RESPONSABILE PIANIFICAZIONE

La risorsa inserita risponderà gerarchicamente al responsabile di produzione e si occuperà di:

• monitoraggio dell'andamento commesse
• pianificazione della produzione
• coordinamento e supervisione di circa 4 risorse impiegate nella pianificazione
• interfaccia con i capi reparto per gestione delle priorità e dei piani di produzione

Requisiti

• Preferibile titolo di studio in ambito meccanico/ gestionale;
• Esperienza pregressa nella mansione, di almeno 3 anni, sia nella pianificazione che nella gestione di un team, settore automotive;
• Conoscenza avanzata di excel e buona dell’inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Ottime capacità di definizione priorità;

Altre informazioni

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Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

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Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting, ricerca una figura di R&D Mechanical Engineer per importante realtà multinazionale del faentino

La risorsa, inserita nell’area tecnica a diretto riporto della NPD Manager, dovrà:

• Occuparsi della progettazione ingegneristica, calcoli strutturali, studi di tolleranza, definizione e test di convalida componenti per garantire che i requisiti del prodotto e del cliente siano pienamente soddisfatti.
• Seguire la progettazione e lo sviluppo meccanico utilizzando il software CAD 3D (Creo come preferito ma non obbligatorio);
• Analizzare, ottimizzare, dettagliare e validare nuovi sistemi meccanici ed elettromeccanici.
• Fornire soluzioni di progettazione soddisfando i requisiti e rispettando budget e tempistiche concordate
• Partecipare a visite mirate presso le sedi dei clienti per comprendere in prima persona le esigenze in merito ai prodotti.
• Cooperare all'interno di un team interfunzionale e con altri stakeholder dell’organizzazione.

Requisiti

• Laurea in ingegneria meccanica o disciplina similare
• 5 anni o più di esperienza tecnica pertinente
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dei processi produttivi in ambienti di produzione in serie
• Conoscenza dei sistemi CAD/PDM
• Travel Time: 20%

Altre informazioni

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

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Posizione

TOR ricerca un Responsabile ufficio tecnico per azienda di medie dimensioni che progetta, produce e vende in tutto il mondo macchine e

attrezzature meccaniche.

La figura ricercata riporterà alla direzione generale, e si occuperà di coordinare il team di tecnici in azienda (3 persone).

Principali attività:

• Coordinamento delle attività di progettazione e monitoraggio degli stati di avanzamento dei vari progetti;

• R&D: Sviluppo e progettazione di nuove gamme prodotti in collaborazione con la direzione, l’ufficio commerciale e l’ufficio acquisti;

• Industrializzazione prodotto: progettare prodotti che siano adeguati al contesto produttivo sfruttando le infrastrutture di cui l’azienda già dispone;

• Supporto all'area Commerciale, al Post Vendita in termini di formazione e assistenza tecnica specializzata;

• Interfaccia con Clienti e Fornitori

• Definizione, creazione, sviluppo e gestione della documentazione tecnica e di qualità (prodotto e processo) dei progetti;

• Redazione di istruzioni operative/data sheet per la produzione;

• Analisi della fattibilità delle proposte provenienti dalla direzione/ufficio commerciale;

• Coordinamento dei progetti per lo sviluppo di nuove soluzioni tecniche e migliorie dei prodotti esistenti;

• Rispetto dei tempi di progettazione e della qualità tecnica del prodotto;

• Applicazione delle normative relative alla sicurezza;

• Valutazione preliminare tecnica dei fornitori e terzisti in affiancamento al responsabile acquisti;

• Gestione brevetti e rapporti con consulenti in materia;

• Elaborazione di reportistiche di analisi e di rendicontazione da condividere con la Direzione Generale rispetto allo stato avanzamento lavori e alle previsioni delle singole commesse, nonché le successive analisi a consuntivo;

• Progettazione di interventi straordinari alle strutture degli stabilimenti

Requisiti

Laurea in ingegneria meccanica o meccatronica

Esperienza di almeno 3/4 anni alla guida di team tecnici in aziende del settore metalmeccanico manifatturiero/carpenteria

Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)

Conoscenza di sistemi informatici aziendali e della progettazione CAD (preferibile Solid Edge)

Altre informazioni