Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 JUNIOR INGEGNERE MECCANICO o INGEGNERE DEI MATERIALI

che prenderà parte a un progetto di crescita internazionale all’interno di nostra azienda cliente, realtà strutturata attiva nel settore dei compound plastici, sita in zona Castelfranco Veneto (TV).

Attività

La risorsa verrà coinvolta in un percorso formativo di affiancamento nelle aree produttive e laboratorio controllo qualità per un periodo di circa 12 mesi, al termine del quale andrà a prestare servizio presso uno stabilimento estero per ricoprire il ruolo di Coordinatore di Produzione o Coordinatore del Controllo Qualità in supporto al Plant Manager.

In particolar modo, il percorso sarà organizzato come segue:

- 6 mesi: la risorsa verrà formata per il ruolo di Tecnico di Controllo Qualità, nel quale supervisionerà gli input e gli output del processo di produzione al fine di garantire la conformità di prodotto.

- 6 mesi: la risorsa verrà formata per il ruolo di Coordinatore di Produzione e svolgerà attività di coordinamento attività produttive, miglioramento OEE (Overall Equipment Efficiency) e gestione budget di reparto.

Requisiti

- Neolaureato in ingegneria meccanica o ingegneria dei materiali;

- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;

- Disponibilità al trasferimento in uno stabilimento estero per almeno tre anni, indipendentemente dalla destinazione;

- Disponibilità alle trasferte sin da subito;

Altre informazioni

Chi cerca:

Gruppo del settore plastica di circa 850 dipendenti con stabilimenti in Italia, Polonia, USA, India e Brasile

📍 Sede di lavoro: Italia e Estero

RIF. (275.VDS.101)

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

💼 RESPONSABILE DEL PERSONALE – REFERENTE HR

che gestirà in autonomia le attività di reparto, per nostra azienda cliente operante nel settore rivestimenti in zona Castelfranco Veneto (TV).

Attività

La risorsa riporterà alla Direzione e sarà responsabile delle seguenti attività:

- predisposizione e gestione documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);

- gestione del personale (ricerca & selezione, onboarding, corsi di formazione ecc);

- gestione fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa;

- amministrazione del personale (rilevazione ore presenza e trasmissione al consulente del lavoro, che provvede all’elaborazione del cedolino);

- analisi fabbisogni formativi e gestione fondi interprofessionali;

- elaborazione costi del personale e reportistica per la casa madre;

Requisiti

- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;

- buona conoscenza della lingua inglese;

- capacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze;

- intraprendenza e spirito di iniziativa;

Altre informazioni

Chi cerca:

Azienda di circa 100 dipendenti, membro di un gruppo multinazionale produttore di vernici e rivestimenti

📍 Sede di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)

RIF. (275.VDS.98)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

Posizione

Tor ricerca una figura di EXPORT MANAGER - BUSINESS DEVELOPER per nostra azienda cliente che offre prodotti di ingegneria e sicurezza per eventi, sita in zona Preganziol (TV).

Attività

La risorsa, in affiancamento al Direttore Generale, avrà le seguenti responsabilità:

- Creare e implementare piani strategici di vendita e marketing che raggiungano con successo gli obiettivi aziendali nel breve, medio e lungo termine;

- Monitorare i prodotti della concorrenza, inclusi i dati di vendita e relative attività di marketing, non ultimo rilevarne anche i punti di forza e debolezza;

- Sviluppare un budget operativo per la divisione vendite che soddisfi gli obiettivi aziendali nel breve, medio e lungo termine;

- Utilizzare i dati disponibili per prevedere con precisione le vendite e fissare obiettivi di prestazione appropriati a supporto della pianificazione del mix prodotti da stoccare e produrre nel breve, medio e lungo termine;

- Ideare e identificare strumenti di business intelligence atti a definire dimensioni e potenzialità dei vari mercati in cui la business unit opera;

- Effettuare regolarmente ricerche di mercato e analisi dei risultati per ottimizzare l’efficacia delle strategie di vendite e relative attività di marketing & comunicazione;

- Sviluppare e mantenere relazioni positive con i clienti chiave, compresa la negoziazione e la chiusura dei contratti;

- Assistere l’attività amministrativa e finanziaria aziendale nella gestione del portafoglio ordini/clienti nelle fasi pre e post-vendita anche in chiave legale;

- Fornire indicazioni utili al reparto sviluppo prodotti su eventuali gap di gamma o nuove opportunità di vendita;

- Creazione e gestione di piattaforme CRM aziendali.

Requisiti

- Laurea triennale in Lingue, Vendite, Economia Aziendale, Marketing o esperienza equivalente;

- Precedente esperienza in ruoli di coordinamento di vendita, con comprovata capacità di raggiungere o superare gli obiettivi prefissati;

- Comprovata esperienza di backoffice commerciale;

- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale;

- Conoscenza fluente di almeno 2 lingue straniere.

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Preganziol (TV)

RIF (275.AD.23)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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