Posizione

Tor ricerca una figura di RESPONSABILE UFFICIO FORMAZIONE – TRAINING MANAGER per nostra azienda cliente di formazione in zona Treviso (TV).

Attività

La risorsa, riportando al Consiglio di Amministrazione, sarà responsabile dell’area formazione e, nello specifico, svolgerà le seguenti attività:

- collaborare con il Cda nelle scelte strategiche e pianificazione di attività formative;

- supervisionare la gestione operativa del piano formativo (sia in presenza che e-learning);

- gestire i rapporti con gli utenti e le aziende per l'erogazione delle attività formative;

- coordinare le 15 risorse che compongono il team;

- svolgere attività legate allo sviluppo commerciale della società;

Requisiti

- Titolo di studi ad indirizzo umanistico;

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni;

- Predisposizione ai rapporti interpersonali e attitudine commerciale;

- Competenze organizzative e di leadership;

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Treviso (TV)

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

Tor ricerca una figura di Responsabile di Produzione / Production Manager per nostra azienda cliente del settore alimentare in provincia di Treviso (TV).

Attività

La risorsa risponderà al Direttore Generale e si occuperà di gestire la produzione sulla base delle analisi di previsione; in particolar modo si occuperà delle seguenti attività:

- programmazione della produzione;

- organizzazione e coordinamento squadre di lavoro;

- supervisione attività di magazzino (personale, giacenze, ordini fornitori);

- gestione sicurezza in collaborazione con RSPP;

Requisiti

- Laurea in Ingegneria gestionale o titolo di studi affine;

- esperienza pregressa nella mansione;

- doti comunicative, autonomia e competenze gestionali;

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: provincia di Treviso

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di un SALES TEAM LEADER – BUSINESS DEVELOPER – EXPORT MANAGER per nostra azienda cliente che offre prodotti di ingegneria e sicurezza per eventi, sita in zona Preganziol (TV).

Attività

La risorsa, a supporto della Direzione Commerciale, svolgerà le seguenti attività:

- Creare e implementare piani strategici di vendita e marketing che raggiungano con successo gli obiettivi aziendali nel breve, medio e lungo termine;

- Monitorare i prodotti della concorrenza, inclusi i dati di vendita e relative attività di marketing, non ultimo rilevarne anche i punti di forza e debolezza;

- Sviluppare un budget operativo per la divisione vendite che soddisfi gli obiettivi aziendali nel breve, medio e lungo termine;

- Utilizzare i dati disponibili per prevedere con precisione le vendite e fissare obiettivi di prestazione appropriati a supporto della pianificazione del mix prodotti da stoccare e produrre nel breve, medio e lungo termine;

- Supportare il team di vendita, migliorandone i processi e le relative strategie di marketing;

- Sviluppare e mantenere relazioni positive con i clienti chiave, compresa la negoziazione e la chiusura dei contratti;

- Assistere l’attività amministrativa e finanziaria aziendale nella gestione del portafoglio ordini/clienti nelle fasi pre e post-vendita anche in chiave legale;

- Fornire indicazioni utili al reparto sviluppo prodotti su eventuali gap di gamma o nuove opportunità di vendita;

Requisiti

- Laurea triennale in Lingue, Vendite, Economia Aziendale, Marketing o esperienza equivalente;

- Precedente esperienza in ruoli di coordinamento di vendita, con comprovata capacità di raggiungere o superare gli obiettivi prefissati;

- Comprovata esperienza di backoffice commerciale;

- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale;

- Conoscenza fluente di almeno 2 lingue straniere;

- Disponibilità a frequenti trasferte all’estero;

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Preganziol (TV)

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.