Posizione
Cerchiamo un/una Product Owner che sappia lavorare con metodo Agile. Sarà il trait d'union tra cliente e team di sviluppo con cui lavorerà al fine di delineare, sviluppare e implementare le funzionalità per i clienti.
Vista la posizione cerchiamo una persona che sappia sviluppare una visione del mercato, prodotto, utenti e team di sviluppo completa, con una prospettiva ragionata anche sugli sviluppi futuri dei progetti. Nelle relazioni con clienti e developers team saprà mantenere l'equilibrio collaborativo chiarendo obiettivi, vincoli e informazioni tra le parti coinvolte.
La risorsa ricercata verrà inserita nel reparto R&D e interagirà sia con il team sia con stakeholder interni ed esterni.
Le attività specifiche saranno:
- Analisi e sviluppo di funzionalità applicative di lavorazione dati relativi ai servizi di gestione portafogli;
- Attività di modellazione di dati e conoscenza su progetti innovativi;
- Analisi delle evolutive e manutenzioni richieste dagli utenti su progetti avviati.
Requisiti
La persona ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Laurea in materie scientifiche (preferibilmente Informatica o Ingegneria Informatica)
- Esperienza nel ruolo maturata in contesti complessi/internazionali
- Proattività e creatività nelle proposte di lavoro
- Orientamento al risultato
- Problem Solving
- Team Working
- Design / Analysis skills
- È preferita la conoscenza di linguaggi di scripting per Data Analytics
- Conoscenza almeno buona dell'Inglese (sarà un criterio importaten di valutazione)
Il ruolo è importante non solo per il mantenimento delle relazioni ma anche per la funzione di individuazione e perseguimento dei prodotti strategici per l'azienda, per questo cerchiamo persone di alto livello.
Altre informazioni
Questo annuncio è pubblicato da Tor - Divisione di Ricerca e Selezione di Lavoropiù Spa – sede di Venezia Mestre.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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