Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, società del gruppo Lavoropiù S.p.A, ricerca per importante azienda leader nel settore bancario, una figura di Compensation and Benefits Expert su Roma Centro.

La risorsa inserita all’interno di un contesto organizzato strutturato, con un team giovane e dinamico, dove si occuperà principalmente di:

• Definire le politiche di remunerazione e relativa interlocuzione con i regulators interni, esterni e di Gruppo.
• Ideare e monitorare il sistema di incentivazione della rete commerciale.
• Studiare e pianificare i livelli retributivi di base, definendo o rifocalizzando la struttura e i programmi retributivi, in particolare, le linee di politica retributiva, i criteri di riconoscimento delle prestazioni, valorizzando in termini temporali gli effetti delle decisioni di tale politica sulle situazioni retributive complessive e individuali.
• Analizzare gli impatti della retribuzione variabile attraverso la progettazione e la revisione del relativo sistema premiante.
• Ideare nuovi strumenti di analisi per definire il posizionamento retributivo interno e esterno.

La risorsa sarà basata presso l'ufficio di Roma zona Centrale.

Requisiti

Requisiti fondamentali:

• Necessaria conoscenza dei sistemi di politica retributiva del settore del credito/assicurativo e relativo riferimento normativo.
• Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Conoscenza CCNL del credito.
• Sistemi strutturati di incentivazione e LTI.
• Ha almeno 3/5 anni di esperienza in società di consulenza specializzate in Rewarding o importanti Gruppi bancari/assicurativi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese.

Altre informazioni

COSA OFFRE L'AZIENDA:

- Contratto a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito ed è commisurata al livello di esperienza maturata.

- Piano Welfare

- 10 gg al mese di smart working

- Orario Full Time – 9:00-18:00

Sede di lavoro

Roma Centro

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.