Posizione

Tor ricerca una figura di CONTROLLER da inserire nel contesto di strutturato Gruppo Industriale nel settore metalmeccanico.

Riportando direttamente alla Direzione Aziendale si dedicherà alle seguenti attività:

▪ Contabilità analitica e Controllo di gestione;

▪ Strutturazione e gestione modello di controllo di gestione aziendale e connesso

sistema di contabilità analitica per linea di attività e commessa;

▪ Elaborazione, per Direzione Aziendale e Sede Centrale gruppo di: Budget annuale

e Piano aziendale pluriennale; chiusure mensili e relativa reportistica di analisi

economica e finanziaria a livello: azienda, linea di attività, commessa;

▪ Modellizzazione e determinazione costo orario standard, costo di produzione

complessivo del prodotto e Mark up per prezzo di vendita;

▪ Monitoraggio mensile costi actual, proiezione a finire e consuntivi su commesse di

durata, anche pluriennale – analisi relative marginalità, indicatori di performance e

varianze;

▪ Calcolo mensile del cash flow prospettico aziendale e di commessa; analisi stock

▪ Mensile di magazzino e relativi indicatori e proiezioni;

▪ Riconciliazione mensile risultanze di contabilità analitica con contabilità generale

e contabilità/valorizzazione di magazzino.

Requisiti

- Laurea in economia, contabilità, finanza o settore correlato

- Master post laurea in Controllo di Gestione è un plus.

Caratteristiche specifiche:

- Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ambito Controllo di Gestione o Società di Revisione

- Ottime capacità analitiche

- Ottima conoscenza del pacchetto Office

Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

CHI CERCA?

Strutturato Gruppo Industriale internazionale

DOVE?

Provincia Nord-Ovest di Reggio Emilia (RE)

Posizione

Tor ricerca una figura di HR MANAGER / RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire nel contesto di strutturato Gruppo Industriale nel settore metalmeccanico.

Riportando direttamente all'Amministratore Delegato dell'azienda e collaborerando regolarmente con il Dipartimento Risorse Umane del Gruppo si dedicherà alle seguenti attività:

• Gestire il processo di ricerca e selezione
• Monitorare l'onboarding dei candidati e del periodo di prova;
• Gestire la formazione dall'analisi dei bisogni espressi allo sviluppo, all'attuazione e al monitoraggio del piano di formazione, compresa la valutazione del personale.
• Sviluppo delle risorse umane: gestione delle competenze, organizzazione, monitoraggio e valutazione dei colloqui annuali, gestione delle carriere.
• Politica retributiva: monitoraggio degli stipendi, processo di aumento annuale, monitoraggio delle buste paga della società.
• Amministrazione del personale, monitoraggio dell'applicazione della legislazione sul lavoro, contenzioso, rapporti con avvocati e istituzioni, rapporti con i sindacati.
• Collaborazione con il responsabile della sicurezza dell'azienda e con il medico del lavoro:
• Reporting: monitoraggio degli indicatori interni e di gruppo, redazione del budget

Requisiti

-Da 5 a 10 anni di esperienza nelle risorse umane in stabilimenti di produzione.

-Esperienza nel software HR Payroll (la conoscenza di Zuchetti è un plus)

-Buona conoscenza di Excel

-Un buon livello di inglese o francese è essenziale per gli scambi con la sede centrale del gruppo.

Altre informazioni

CHI CERCA?

Strutturato Gruppo Industriale internazionale

DOVE?

Provincia Nord-Ovest di Reggio Emilia (RE)

Posizione

MAINTENANCE ENGINEER - IMPIANTI INDUSTIALI (270.LR.74)

TOR cerca un INGEGNERE DI MANUTENZIONE con + 3 anni anni di esperienza maturata all'interno contesti produttivi di medie dimensioni e preferibilmente nel settore alimentare, per solida e stabile realtà della provincia Nord – Ovest di Reggio Emilia.

ATTIVITA':

La risorsa risponderà direttamente al Direttore di Stabilimento e si occuperà in totale autonomia delle seguenti attività:

Organizzazione e pianificazione della manutenzione ordinaria e straordinaria (macchinari, attrezzature, linee);

collaborare con enti aziendali e studi esterni nella attività di progettazione/costruzione/avviamento/messa a regime di nuovi impianti;

Gestione e ricerca dei fornitori di materiali e servizi ;

Interfacciamento con le varie funzioni aziendali quali: qualità e certificazioni per il rispetto delle normative ad analisi sulla qualità del servizio;

Predisposizione reportistica finalizzata a valutare la qualità della manutenzione;

Gestione contratti di manutenzione con ditte esterne.

CHI CERCA:

Radicata e solida realtà produttiva di medie dimensioni in sviluppo e con interessanti opportunità di crescita.

ZONA DI LAVORO:

Provincia Nord – Ovest di Reggio Emilia.

Requisiti

Fondamentale il possesso di una Laurea in Meccanica/Chimica/Industriale;

Esperienza di + 3 anni nel ruolo maturati nel settore dell'impiantistica industriale;

Provenienza da contesti produttivi di medie dimensioni;

Completano il profilo ottime doti di problem solving, di coordinamento, precisione e predisposizione ai rapporti interpersonali.

Altre informazioni

ATTIVITA':

La risorsa risponderà direttamente al Direttore di Stabilimento e si occuperà in totale autonomia delle seguenti attività:

Organizzazione e pianificazione della manutenzione ordinaria e straordinaria (macchinari, attrezzature, linee);

Gestione dell'attività di altre due risorse;

Predisposizione reportistica finalizzata a valutare la qualità della manutenzione;

Gestione contratti di manutenzione con ditte esterne.

CHI CERCA:

Radicata e solida realtà produttiva di medie dimensioni in sviluppo e con interessanti opportunità di crescita.

Posizione

TOR cerca un/a BUYER / UFFICIO ACQUISTI / PURCHASING / PROCUREMENT SPECIALIST con almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo presso aziende operanti nel settore alimentare e ottima conoscenza della lingua inglese per importante realtà in forte crescita sita nella zona di Reggio Emilia.

ATTIVITA’:

La risorsa, rispondendo direttamente al CEO, sarà responsabile di gestire l'intera area acquisti. Nello specifico si occuperà di:

• Gestire la negoziazione con i fornitori in termini di prezzo, qualità, tempistiche e modalità di consegna;
• Gestire autonomamente la programmazione degli approvvigionamenti (a contratto e pianificati);
• Scouting di nuovi fornitori, monitorando il mercato di competenza e partecipazione a fiere di settore;
• Conferme d’ordine e sollecito a fornitori.

Requisiti

• Pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni;
• Consolidata conoscenza del settore alimentare;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese;
• Completano il profilo: forte attitudine commerciale, all'innovazione e agli ambienti in continua crescita.

Altre informazioni

CHI CERCA:

• Solida realtà in forte crescita nel settore alimentare.

ZONA DI LAVORO:



• Zona di Reggio Emilia.

Posizione

TOR cerca specialist nell' Organizzazione FIERE / FAIRS AND EXHIBITIONS MANAGEMENT SPECIALIST / Organizzazione EVENTI con almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo presso aziende operanti nel settore Food & Beverage in azienda con sede Reggio Emilia (Zona Sud).

ATTIVITà:

La risorsa, riportando direttamente al Marketing Manager si occuperà:

• gestione ed organizzazione di fiere ed eventi di settore a 360°
• gestire le risorse partecipanti
• organizzare e supervisionare l’allestimento e gli spazi espositivi in collaborazione con gli altri reparti interessati all’evento fieristico
• gestione e monitoraggio del budget dell’evento
• follow up e realizzazione presentazioni finali

Requisiti

• Laurea in Economia, Marketing
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione (organizzazione della partecipazione aziendale ad eventi fieristici)
• Provenienza dal settore Food come requisito preferenziale
• Esperienza nei prodotti di gelateria e pasticceria
• Disponibilità a prendere parte a frequenti trasferte per la partecipazione ad eventi nazionali ed internazionali
• Conoscenza delle normative, autorizzazioni e leggi sulla sicurezza alla regolazione dell’organizzazione delle fiere ed eventi nel settore
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1); la conoscenza di un’ulteriore lingua verrà considerato requisito preferenziale
• Ottime doti relazionali, comunicazione, organizzazione, problem solving e flessibilità
• Competenze di leadership e gestione di risorse

ATTIVITÀ:

Altre informazioni

CHI CERCA:

Azienda storica nel settore di Food & Beverage

ZONA DI LAVORO:

Reggio Emilia (Zona Sud)