Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per importante realtà specializzata nella produzione di macchinari è alla ricerca di un/a:


La figura inserita sarà punto di riferimento per attività di progettazione e implementazione prodotti , in particolare si occuperà di:


  • Progettazione, modellazione e disegno con software CAD di componenti meccanici di macchinari
  • Definizione tecnica dei componenti, selezione e validazione;
  • Attività di sviluppo e progettazione in collaborazione con i fornitori
  • progettazione elettromeccanica (realizzazione studi 3D di lay-out, messe in tavola, disegni di assieme, scelta materiali);
  • Interfaccia tecnica con clienti, sviluppo commesse, programmazione attività



Requisiti

  • Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico
  • 2 o più anni di esperienza in ruoli analoghi
  • Conoscenza dei principi di base di progettazione meccanica/lavorazione meccanica/saldatura/piegatura ecc.
  • Conoscenza dei sistemi CAD/CAM/PDM 3D
  • Conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

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Project Leader Meccanico settore Oil&Gas

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 PROJECT LEADER – RESPONSABILE DI PROGETTO


con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per nostra azienda cliente operante nel settore Oil&Gas in provincia di Ravenna.


La risorsa riportando direttamente al Responsabile del Dipartimento Ingegneria, si occuperà dell’elaborazione ed emissione delle attività di ingegneria di processo e meccanica inerenti il progetto assegnato e della supervisione delle risorse esterne di ingegneria a supporto, in accordo alle specifiche contrattuali, rispettando i vincoli di tempo, costo e performance e nel rispetto di norme e standard aziendali e contrattuali anche in materia di Qualità, Certificazione PED e HSE


Nello specifico si occuperà di:

• Coordinare le risorse esterne assegnate al progetto e dei flussi di lavoro del progetto stesso, per perseguire gli obiettivi definiti, garantendo il monitoraggio dei tempi e dei costi

• Collaborare alla preparazione e definizione della strategia di esecuzione del progetto assegnato, per la parte di ingegneria, coordinandosi con il Responsabile di Dipartimento;

• Analizzare la necessità e l’opportunità di apportare eventuali modifiche tecniche al progetto, dopo averne valutato l’impatto su tempi e costi di esecuzione;

• Garantire che le soluzioni tecniche adottate siano in linea con le tempistiche di realizzazione e i costi stabiliti, adottando le azioni appropriate per evitare, assorbire o ridurre al minimo gli scostamenti, coordinandosi con il Responsabile di Dipartimento;

• Gestire e verificare la documentazione tecnica del progetto



Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica;

• Esperienza di almeno cinque anni in ruolo analogo;

• Conoscenza pacchetto office 365, costituisce elemento preferenziale la familiarità coi sistemi di modellazione 3D impianti meccanici ed Autocad 2D;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Disponibilità ad effettuare trasferte


Chi cerca:

Azienda mondo Oil&Gas operante a livello nazionale ed internazionale


📍 Sede di lavoro: Provincia di Ravenna


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie

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Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 PLANNER


conoscenza di Primavera per azienda operante nel settore Oil&Gas


Attività


  • Sarà responsabile del monitoraggio e del controllo dell'avanzamento delle attività inerenti a progetti di impianti attivi.
  • Si occuperà della gestione della pianificazione delle attività, affrontando con efficacia eventuali variazioni o imprevisti che possano emergere nel corso del progetto.
  • Supervisionerà l'andamento delle attività rispetto alla pianificazione stabilita, identificando e valutando eventuali scostamenti e proponendo azioni correttive quando necessario.

Requisiti

  • Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di planner in aziende impiantistiche e/o Oil&Gas.
  • Eccellente conoscenza dell'applicativo Primavera.
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata


Chi cerca:

Azienda settore Oil&gas | impiantistica on shore / off shore


📍 Sede di lavoro: Ravenna


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per importante realtà specializzata nella produzione di macchinari è alla ricerca di un/a:


AFTER SALES COORDINATOR


  • Gestione Chiamate Clienti: Rispondere prontamente alle chiamate dei clienti relative a guasti, urgenze e aggiornamenti sugli ordini inviati, assicurando un servizio clienti tempestivo e di alta qualità.
  • Gestione Tecnici: Sovraintendere a un team di tecnici, pianificando le uscite in base alle chiamate.
  • Gestione Richieste di Offerta: Elaborare richieste di offerta, verificare disponibilità di ricambi, confrontare prezzi e redigere offerte dettagliate per interventi di manutenzione.
  • Monitoraggio Interventi e Pianificazione : programmare gli interventi e assegnare i tecnici in base alle urgenze e alle priorità.
  • Controllo Magazzino: Sovraintendere alla logistica inbound e collaborare con l'ufficio acquisti per la gestione degli ordini.
  • Programmazione Riparazioni Interne: Coordinare e programmare le riparazioni interne.
  • Controllo Qualità in Uscita: Garantire un rigoroso controllo qualità per i compressori in uscita.

Requisiti

💼 Requisiti


  • Ottima formazione tecnica ed esperienza nella mansione in un contesto metalmeccanico/service.
  • Pregressa esperienza nel settore della logistica e del servizio clienti
  • Leadership e gestione risorse
  • Dimestichezza nell'uso degli applicativi e programmi per la gestione delle procedure di assistenza


📌Chi cerca: Azienda imprenditoriale specializzata nella realizzazione di macchinari.


📂 Cosa Offre:

  • Ruolo di punto di riferimento in un ambiente stimolante.
  • Opportunità di sviluppo professionale


📍 Sede di lavoro: Ravenna


Altre informazioni

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 SENIOR SALES MANAGER


per nostra azienda cliente di medie dimensioni, settore metalmeccanico/macchine mobili.


Attività


La risorsa, si occuperà dello sviluppo commerciale (clienti e distributori) con focus in Italia/Europa, riportando direttamente all'Amministratore delegato.

  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistenti, identificando nuove opportunità di vendita e collaborazione.
  • Creare e mantenere relazioni solide con i distributori e i partner internazionali, fornendo supporto continuo e formazione quando necessario.
  • Analizzare il mercato globale e identificare tendenze e opportunità emergenti per il posizionamento strategico delle macchine mobili.
  • Sviluppare materiali promozionali e strategie di comunicazione mirate al mercato internazionale.
  • Partecipare a fiere commerciali e eventi del settore per promuovere i prodotti e sviluppare contatti commerciali chiave.
  • Monitorare le performance di vendita e preparare report periodici sull'andamento del mercato e sulle attività dei concorrenti.





Requisiti

Requisiti


  • Esperienza comprovata in ambito metalmeccanico con interfaccia con clienti e distributori.
  • Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo.
  • Disponibilità a viaggiare occasionalmente per incontri con clienti e partecipazione a eventi del settore.
  • Laurea preferibilmente in Economia, Commercio Internazionale o discipline correlate.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco sarà considerata un vantaggio.



Soft Skills:

  • Capacità di lavorare in team
  • Problem solving
  • Affidabilità e precisione



Chi cerca:

Azienda metalmeccanica di medie dimensioni che produce e rivende macchine trattrici di medie dimensioni


Cosa Offre:

Pacchetto retributivo competitivo rispetto al mercato del lavoro.


📍 Sede di lavoro: Provincia di Ravenna





Altre informazioni

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Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per azienda internazionale leader del settore rinnovabile è alla ricerca di un/a


PROJECT MANAGER


La risorsa in particolare si occuperà di:


  • Gestire l'intero ciclo di vita del progetto, dalla fase di pianificazione alla consegna, garantendo il rispetto di budget, tempi e qualità.
  • Coordinare attività dei site manager di cantiere
  • Collaborare con il team di progettazione e ingegneria per sviluppare soluzioni innovative e ottimizzate.
  • Coordinare le risorse interne ed esterne per garantire l'efficienza operativa.
  • Monitorare e gestire i rischi del progetto, proponendo soluzioni tempestive.
  • Mantenere costanti comunicazioni con gli stakeholder interni ed esterni, assicurando la trasparenza e la soddisfazione del cliente.
  • Assicurare la conformità normativa e gestire le approvazioni necessarie.

Requisiti

  • Laurea ad indirizzo meccanico/elettrico/energetico
  • Maturata esperienza nella gestione di progetti nel settore delle energie rinnovabili.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie fotovoltaiche e/o eoliche.
  • Capacità di lavorare efficacemente in team e di gestire diverse responsabilità contemporaneamente.
  • Eccellenti competenze comunicative e relazionali.
  • Orientato ai risultati e abituato a lavorare in un ambiente dinamico.

Altre informazioni

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HR Business Partner – settore bancario

Posizione

Tor ricerca una figura specializzata in ambito HR per importante Banca del territorio


La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio di gruppo, si occuperà di supportare il team Hr nelle attività quotidiane, inclusi processi di reclutamento, selezione, onboarding e sviluppo; partecipare alla definizione dei piani di carriera e delle valutazioni delle performance; della gestione della documentazione relativa ai dipendenti, compresi contratti, tasse e benefici e di contribuire al miglioramento delle procedure HR e alla conformità alle normative del settore.


Requisiti

Laurea in economia, giurisprudenza, o discipline affini

Esperienza pregressa nel ruolo in ambito bancario o finanziario

Conoscenza di base delle leggi del lavoro e delle normative relative alle risorse umane

Buona conoscenza della lingua inglese


Zona di lavoro: Provincia di Ravenna


Altre informazioni

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TOR - Recruitment & HR Consulting per azienda consortile del ravennate ricerca un/a


💼 Impiegato Ufficio Lavori - SOA


La risorsa riportando al Responsabile Ufficio Lavori, si occuperà del monitoraggio delle certificazioni SOA, mantenendo i rapporti con l'Ente di Attestazione e informando puntualmente la Direzione sulle eventuali criticità. In particolare si occuperà di:


  • Monitorare la documentazione giustificativa dei certificati d'interesse
  • Monitoraggio dei tempi e degli adempimenti richiesti per le gare d'appalto
  • Supporto nella redazione di documenti tecnici e amministrativi
  • tiene i rapporti con l'ente di attestazione curando i rinnovi periodici triennale e quinquennali SOA
  • valuta e propone alla Direzione l'opportunità di acquisire nuove categorie e/o classiche
  • Collabora con i Soci del Consorzio per la corretta gestione del lavoro
  • Gestisce il portafoglio lavori
  • Cura la stesura e l'aggiornamento della brochure aziendale e gestisce a aggiorna il sito web in collaborazione con le varie funzioni aziendali
  • Fornisce all'ufficio gare la documentazione per la dimostrazione dei requisiti tecnici per la partecipazione a gare d'appalto
  • Predisposizione della documentazione per la dimostrazione dei requisiti per il mantenimento dei certificati SOA e per l'acquisizione di nuovi segmenti di attestazione
  • Gestisce la modulistica del sistema integrato QSA legata alla commessa

Requisiti

  • Diploma di maturità tecnica o laurea in discipline correlate.
  • Esperienza pregressa nel settore Opere Pubbliche.
  • Conoscenza approfondita delle normative e delle procedure SOA.
  • Eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
  • Abilità comunicative e relazionali.

Altre informazioni

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Candidati per questo annuncio

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💼Tender Specialist - Impiegato/a Ufficio Gare


con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per nostra azienda cliente operante nel settore delle costruzioni impiantistiche ed edili


La risorsa a diretto riporto del Responsabile ufficio gare, si occuperà di assicurare la correttezza (nei tempi e nelle modalità) degli adempimenti richiesti dai vari bandi di gara a cui l'azienda decide di partecipare


Nello specifico dovrà:

Redigere con puntualità e precisione la documentazione relativa alle gare partecipate; assicurare il rispetto dei tempi di emissione documentazione bandi di gara;

Verificare il contenuto del bando e del disciplinare di gara, al fine di provvedere preventivamente al recupero, se necessario, della documentazione mancante tramite richiesta alla stazione appaltante

Instaurare rapporti con banche/assicurazioni al fine di ottenere, se necessario, referenze bancarie e cauzioni provvisorie utili alla partecipazione alle gare

Collaborare con le imprese esterne che partecipano alla gara

Monitorare la scadenza delle iscrizioni in essere e ne esegue l'aggiornamento




Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo

Buona conoscenza e gestione degli appalti pubblici

Ottimo utilizzo del Pacchetto Office

Diploma o Laurea in discipline giuridiche


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting ricerca un/a


💼 Site Manager


La risorsa inserita in particolare si occuperà di:


  • Gestire il Contratto di Appalto e i rapporti con il Committente, la DL, progettisti, responsabile della sicurezza e della qualità, e con la struttura di cantiere.
  • Redigere e gestire budget, con rendicontazione sugli scostamenti.
  • Aggiornare le situazioni economiche di commessa secondo le procedure aziendali.
  • Redigere piani di sicurezza e interfacciarsi con l’RSPP Aziendale.
  • Stilare report e aggiornare le procedure aziendali per gli aspetti tecnici e produttivi della Commessa.
  • Aggiornare il programma lavori rendicontando eventuali scostamenti temporali.
  • Essere responsabile della corretta attuazione delle procedure operative.
  • Supervisionare le forniture e gestire gli affidamenti della commessa con il supporto dei servizi interni.
  • Redigere le richieste di approvvigionamento e fornire le informazioni sui requisiti tecnici.
  • Valutare gli aspetti tecnici di progetto e proporre scelte tecniche adeguate.
  • Organizzare il cantiere con il supporto dello staff di commessa.
  • Intrattenere i rapporti con fornitori e sub-fornitori coinvolti nella commessa e con gli Enti terzi.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, o diploma di scuola superiore di tipo tecnico (geometra);
  • Esperienza nella gestione tecnica ed economica di commesse di almeno 5 anni in ruoli di DTC o Vice DTC;
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
  • Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, buone conoscenze di Project, Autocad;
  • Attitudine al lavoro in team;
  • Capacità di gestione del personale;
  • Capacità organizzative e decisionali;

Altre informazioni

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