Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per gruppo multinazionale è alla ricerca di un/a:


đź’Ľ Country Procurement Manager


La risorsa ideale sarĂ  responsabile degli acquisti diretti e indiretti per tutti i plant italiani del gruppo, nel dettaglio si occuperĂ  di:

  • Sviluppare e implementare strategie per l'approvvigionamento e la distribuzione di beni e servizi.
  • Ricercare e valutare i fornitori, negoziare contratti e gestire i rapporti con i vendors
  • Analizzare le tendenze del mercato, i prezzi e la qualitĂ  dei prodotti per garantire il miglior valore per l'organizzazione.
  • Collaborare con altri reparti per prevedere la domanda, pianificare i livelli di inventario e garantire la consegna tempestiva di beni e servizi.
  • Monitorare e gestire i livelli di inventario per garantire scorte adeguate e minimizzare gli sprechi.
  • Gestire il processo di approvvigionamento dalla richiesta alla consegna, garantendo la conformitĂ  alle politiche e alle procedure aziendali.
  • Identificare opportunitĂ  di risparmio sui costi e miglioramento dei processi.
  • Fornire indicazioni e supporto ai membri junior del team acquisti.
  • Rimanere aggiornato sulle tendenze del settore, sulle normative e sulle best practice.

Requisiti

  • Maturata esperienza come Buyer in contesti strutturati ed internazionali
  • Ottima conoscenza di SAP
  • Ottime capacitĂ  di negoziazione e comunicazione
  • CapacitĂ  di lavorare in autonomia e in team
  • Inglese fluente


đź“Ť Sede di lavoro


Imola (BO)


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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