Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 RESPONSABILE MANUTENZIONE – MANTAINANCE MANAGER – SITE MANAGER IMPIANTI PRODUTTIVI


con almeno 3 anni di esperienza, per conto di società service di ingegneria e manutenzione, che verrà inserito in una realtà industriale metalmeccanica, sita in zona Monfalcone (GO).


Attività

La risorsa riporterà al Service Manager e si occuperà di garantire la corretta esecuzione delle attività di manutenzione degli impianti, coordinando il lavoro delle squadre interne e dei fornitori esterni.

In particolar modo, svolgerà le seguenti attività:

- coordinerà il team di manutenzione composto da 8-10 risorse;

- cooridinerà le imprese esterne di manutenzione per interventi specialistici e/o per le attività affidate in subappalto;

- predisporrà i piani di manutenzione preventiva e ordinaria;

- sarà il responsabile del budget di reparto;


Requisiti

- Diploma ad indirizzo Meccanico, Elettrico, Elettronico, Elettrotecnico;

- Pregressa esperienza di almeno 3 anni nel coordinamento di team di lavoro;

- Buona conoscenza dei sistemi PLC;

- Disponibile alla reperibilità, qualora richiesto;


Altre informazioni

Chi cerca:

Il nostro cliente è una società service di Ingegneria e Manutenzione, alla ricerca di una figura di Responsabile di Manutenzione che verrà inserita nello stabilimento friulano di loro azienda cliente, società metalmeccanica leader di settore.



📍 Sede di lavoro: Monfalcone (GO)


RIF. (275.VDS.10)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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