Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, Gruppo Lavoropiù S.p.A. ricerca un/una Specialista Regulatory Affair da inserire in un’azienda chimica con plant di produzione sito in zona Pavia.


Attività

  • Gestione richieste regolatorie da parte di fornitori e clienti UE/extra UE (dichiarazioni conformità, composizioni di massima, dichiarazioni varie).
  • Stesura SDS per i prodotti formulati; verifica conformità SDS fornitori (UE/extra-UE).
  • Collaborazione con reparto R&D per lo sviluppo di nuove formule e revisione formule attualmente in uso.
  • Notifiche PCN, notifiche di classificazione e etichettatura CLP, registrazioni REACH.

Requisiti

Requisiti

  • Laurea magistrale in ambito Chimico (Chimica pura o Industriale), Biologia (Scienze Biologiche) o equivalenti; graditi Dottorato/specializzazione in ambito materie plastiche e/o Master/corsi universitari in ambito regolatorio.
  • Esperienza in ruolo analogo di almeno 3/5 anni in contesti produttivi del settore chimico (vernici, colle, polimeri).
  • Approfondita conoscenza dei principali regolamenti UE relativi alla chimica (regolamento REACH, regolamento CLP, normative “Dual Use”, “Conflict Minerals”, “RoHS”, “PIC”, etc.); gradita conoscenza normative ADR / Seveso.
  • Gradita esperienza in ambito certificazioni, tra cui ISO 45001, ISO 14001, Ecovadis.
  • Completa autonomia nella valutazione e nella stesura di schede di sicurezza, in accordo con la normativa UE, comprensive di scenari di esposizione; gradita la conoscenza della normativa GHS US e Cina.
  • Conoscenza del tool di ECHA IUCLID: allestimento di dossier di notifica PCN, dossier di inquiry e registrazione REACH, notifica SCIP, notifica CLP.
  • Conoscenza del software EPY (Telematic) per la stesura delle SDS (utilizzo moduli UE, US, Cina).
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.


Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL in relazione del profilo del candidato.


Sede di lavoro: zona Pavia


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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