HSE MANAGER con francese – settore edile (270.LR.97)

Posizione

ATTIVITA’:

La risorsa risponderà gerarchicamente al Direttore di Stabilimento e funzionalmente al Responsabile Sicurezza della Capogruppo francese. La persona avrà la responsabilità delle seguenti attività:


  • Gestione del mantenimento e miglioramento delle condizioni di lavoro e di sicurezza;
  • Gestione degli audit sulla sicurezza;
  • Realizzare piani di prevenzione per le aziende esterne e assicurarsi che rispettino le regole di sicurezza, salute ed ambiente;
  • Gestione dell’attività di informazione e formazione sicurezza del personale;
  • Gestione DPI all’interno dello stabilimento produttivo e del loro corretto uso;
  • Gestione dei fornitori per quanto riguarda le manutenzioni periodiche / accordi commerciali;
  • Coordinamento di altre 3 risorse (2 tecnici, 1 back-office).







Requisiti


  • Diploma / Laurea Tecnica;
  • Esperienza di almeno 4 anni maturata nel ruolo e nel settore edile;
  • Conoscenza della lingua Francese almeno a livello B1;
  • Capacità di gestione di un team formato da 3 risorse;
  • Conoscenza della normativa vigente in ambito sicurezza sul lavoro e ambiente;
  • Completano il profilo: ottime capacità relazionali e di comunicazione, capacità organizzative, di analisi e rigore.



Altre informazioni

CHI CERCA:

  • Dinamica realtà di medie dimensioni, parte di uno strutturato gruppo francese ed operante nel settore edile.


ZONA DI LAVORO:

  • Provincia Nord – Ovest di Bologna



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ADDETTO/A UFFICIO AMBIENTE E SISTEMI DI GESTIONE (276.LM.21)

Posizione

Per importante azienda cliente, operante nel settore dei serramenti, ricerchiamo:

Addetto/a ufficio ambiente e sistemi di gestione


da inserire all’interno dell'ufficio di Direzione aziendale e a supporto del Project Manager. Nello specifico si occuperà di:

• Implementare, in base alle indicazioni fornitegli dalla Direzione aziendale e del Project Manager, il sistema di gestione in materia ambientale, con raggiungimento della relativa certificazione

• Pianificare, organizzare e gestire, sotto la direzione della Direzione aziendale e del Project Manager, azioni per il miglioramento continuo del Sistema aziendale in materia di Ambiente

• Collaborare con l’RSPP aziendale e la Direzione HR per l’implementazione del sistema di gestione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

• Gestire, in rapporto con gli enti preposti, l’iter di ottenimento e di rinnovo periodico delle certificazioni in ISO9001, 45001 e 9001, predisponendo la documentazione necessaria e collaborando con tutte le funzioni aziendali

• Predisposizione di manuali, procedure e relazioni tecniche necessarie alla gestione delle certificazioni di cui sopra, realizzando i relativi adempimenti atti a garantire la revisione e l’aggiornamento periodico della medesima

• Gestione dei processi di audit in materia di certificazioni e sistemi di gestione

• Gestione di tutti i processi afferenti alla materia ambientale (iter per lo smaltimento e trasporto dei rifiuti, ecc.)

• Predisporre su indicazione della Direzione aziendale e del Project Manager, progetti di riconversione degli impianti e dei processo produttivi al fine di guidare l’evoluzione aziendale verso modelli di economia circolare, risparmio energetico e sostenibilità

• Revisionare/redigere ex novo, in collaborazione con l’Ufficio HR, le procedure di gestione e i regolamenti di condotta del personale aziendale, al fine di garantire il massimo rispetto dei valori di tutela ambientale, risparmio energetico e sostenibilità all’interno degli stabilimenti.


Requisiti

Si richiedono i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria meccanica/ambiente e territorio/ edile o similare

• Esperienza maturata in aziende manifatturiere metalmeccaniche negli ambiti produzione e/o sicurezza

• Buona conoscenza del disegno tecnico e del software CAD 3D e 2D

• Conoscenza delle principali norme ISO (45001 – 14001 – 9001) e della legislazione in ambito Salute e Sicurezza ed Ambiente


Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della qualifica di ASPP.


Altre informazioni

Sede di lavoro: Lucca

Si offre inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza.

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ADDETTO/A UFFICIO HSE – ASPP (276.LM.22)

Posizione

Per importante azienda cliente, operante nel settore dei serramenti, ricerchiamo:

Addetto/a ufficio HSE - ASPP


La Risorsa verrà inserita nell'ambito della Direzione Salute e Sicurezza.


Nello specifico si occuperà di:

Svolgere la funzione di ASPP all’interno dell’azienda;

Definire, in base alle indicazioni fornitegli dal Datore di Lavoro e dall’RSPP aziendale, il sistema di salute e sicurezza dell’azienda in conformità alle normative nazionali e internazionali sugli standard tecnici previsti;

Pianificare, organizzare e gestire azioni per il miglioramento continuo del Sistema Salute e Sicurezza;

Predisporre la documentazione prevista dal Sistema Salute e Sicurezza (manuali, procedure e relazioni tecniche) e gestire i relativi adempimenti;

Monitorare eventuali mancanze o irregolarità nella gestione dei processi produttivi;

Aumentare costantemente il grado di sensibilizzazione del personale aziendale in materia di sicurezza;

Revisionare/redigere ex novo, in collaborazione con l’Ufficio HR, le procedure di gestione e i regolamenti di condotta del personale aziendale;

Relazionarsi con gli enti di controllo esterni e interni all’azienda occupandosi di tutto l’iter burocratico richiesto dagli organismi di vigilanza e controllo dei sistemi di salute e sicurezza per il conseguimento e le verifiche periodiche delle certificazioni.



Requisiti

Laurea in Ingegneria meccanica o similare

Esperienza maturata in aziende manifatturiere metalmeccaniche negli ambiti produzione e/o sicurezza;

Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche di base

Buona conoscenza del disegno tecnico

Conoscenza ed utilizzo software CAD 3D e 2D

Predisposizione alla collaborazione ed al teamworking


Sarà considerato requisito preferenziale il possesso della qualifica di ASPP.


Altre informazioni

Sede di lavoro: Lucca

Si offre inserimento in azienda, retribuzione ed inquadramento commisurati all'effettiva esperienza.

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