PROGETTISTA MECCANICO – Mechanical Designer

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 PROGETTISTA MECCANICO – Mechanical Designer



Per Azienda che si occupa di progettazione e produzione di componentistica e sistemi di movimento ricerchiamo un Progettista Meccanico che, inserito nel team dell’ufficio tecnico, si occuperà di progettazione di sistemi di movimentazione di macchine industriali di alta prestazione.

In particolare le attività di competenza saranno le seguenti:


- Progettazione tramite uso di piattaforme CAD per modellazione solida e messe in tavola con analisi delle necessità di progetto/processo/prodotto secondo norme ISO-GPS;

- Analisi di base su materiali da costruzione, tecnologie di trasformazione (sottrattiva/additiva, deformazione, saldatura, ecc.), trattamenti termici e superficiali, modalità di assemblaggio, collaudo;

- Impostazione di base delle soluzioni di attuazione e relativi componenti (motori, trasmissioni, trasduttori, drive);

- Analisi e scelta di componentistica commerciale su progetto;

- Analisi statica/strutturale e dinamica (teorica/FEM/simulazione numerica/multi-body);

- Supporto all’ottimizzazione prodotto (prestazioni/costi/ciclo vita);

- Organizzazione/programmazione dei flussi di lavoro per le attività condotte, ottimizzazione dei processi coinvolti;

- Project management (gestione tempi e costi di progetto) e knowledge management.



Requisiti

- Laurea in Ingegneria Meccanica;

- Esperienza minima richiesta di 2-3 nel ruolo o ruoli similari;

- Conoscenza di piattaforme CAD in modellazione solida (possibilmente Autodesk Inventor);

- Conoscenza di applicativi per disegnazione 2d e messe in tavola (Autocad o software analoghi);

- conoscenza del disegno tecnico industriale;

- conoscenza di Office Automation (MS Excel, Word, Powerpoint);



Completano il profilo ottime capacità di relazione, comunicazione e di lavoro di gruppo.


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda che progetta e produce componenti e sistemi di movimento basati sulla tecnologia dei cuscinetti ad aria e la motorizzazione a trazione diretta.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda full time. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.


ZONA DI LAVORO: zone limitrofe Santena (To)


RIF. (274.RL.16524)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).


Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.


Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.


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Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:



💼 RESPONSABILE REPARTO SALDATURA per un’importante azienda italiana che progetta, produce e vende tubazioni, valvole ed apparecchiature per l'industria chimica, petrolchimica e farmaceutica.


La figura ricercata si occuperà della gestione e coordinamento del reparto saldatura composto da 2 saldatori e 2 addetti alla sabbiatura e molatura, garantendo l'efficienza dei processi produttivi, il rispetto dei tempi di consegna e la qualità del prodotto finito.


Attività:

Gestione e coordinamento del reparto saldatura: dovrà organizzare e supervisionare le attività del reparto e dei processi produttivi nel rispetto dei tempi di consegna

Controllo qualità del prodotto finito: sarà responsabile della verifica della qualità del prodotto finito, assicurandosi che rispetti gli standard aziendali.


Requisiti

Requisiti:

Diploma di perito in ambito tecnico/meccanico

Esperienza pregressa in qualità di responsabile di reparto

Capacità di gestione e coordinamento del personale

Conoscenza delle principali tecniche di saldatura (tig, filo etc)


Altre informazioni

Chi cerca: azienda produttrice di tubazioni, valvole ed apparecchiature per l'industria chimica, petrolchimica e farmaceutica.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.


📍 Sede di lavoro: Vimercate

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Posizione

TOR è alla ricerca di una figura di


💼 RESPONSABILE FONDERIA FUSIONE OTTONE


per azienda cliente produttrice di rubinetti in ottone.


ATTIVITA'


- Coordinamento attività di produzione, gestione dell'impianto e controllo del processo di fusione.

- Gestione carico di lavoro e gestione collaboratori.


Requisiti

- Diploma in ambito meccanico, metallurgico o equivalente.

- Capacità di lettura del disegno meccanico.

- Conoscenza del processo dalla preparazione delle anime alla fusione.


Altre informazioni

Chi cerca:

azienda produttrice di rubinetti.


Cosa Offre:

- Contratto a tempo indeterminato full time.

- Pacchetto retributivo: importo annuale fisso


📍 Sede di lavoro: zona Borgomanero (NO) con disponibilità saltuaria su altro stabilimento in Brescia.



241.LG.21

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Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per sede faentina di gruppo multinazionale è alla ricerca di un/a:



💼 Process Engineer Specialist


La risorsa riportando all'Industrial Engineering Manager sarà responsabile di analizzare i processi di produzione interni, individuare sprechi e inefficienze, promuovere azioni di miglioramento, aumentare la produttività, mantenere gli standard di qualità e ridurre i costi. In aggiunta si occuperà di:


  • interfacciarsi con i dipartimenti di Produzione, Pianificazione, Manutenzione e Qualità, supportando nuovi progetti e aggiornamenti tecnologici per rispettare le specifiche del prodotto e soddisfare le esigenze dei clienti.
  • Implementare e mantenere procedure standard di lavoro lungo tutti i processi di produzione e le linee di assemblaggio.
  • Partecipare a progetti per aumentare la produttività dello stabilimento e sviluppare nuovi processi.
  • Lavorare sul campo per migliorare i KPI (tempi di ciclo, produttività, utilizzo dello spazio, codici di progettazione del piano di lavoro e della linea, ecc.).
  • Gestire il processo di stampaggio di lamiere, collaborando con fornitori esterni e manutenzione interna.
  • implementazione e l’utilizzo degli strumenti e dei processi
  • Manutenzione preventiva, AM (Asset Management) per attrezzature e utensili.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria meccanica, gestionale o formazione equivalente
  • Conoscenza del disegno tecnico
  • Buone capacità relazionali e di comunicazione per collaborare con colleghi interni ed esterni
  • Competenza in MS Office e AutoCAD
  • Pensiero critico e atteggiamento risolutivo nei confronti dei problemi.

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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TOR - Recruitment & HR consulting (Gruppo Lavoropiù SPA) ricerca una figura di
Senior Mechanical Engineer

La risorsa individuata sarà responsabile dello sviluppo e del miglioramento continuo dei sistemi meccanici. Questo ruolo richiede la progettazione, l'analisi e l'implementazione di soluzioni innovative per ottimizzare l'efficienza, la funzionalità e l'affidabilità dei nostri prodotti.

Responsabilità:

-Progettazione e sviluppo di componenti e sistemi meccanici per le macchine da imballaggio, tenendo conto di fattori quali resistenza dei materiali, ergonomia e sicurezza.

-Collaborazione con il team interfunzionale per garantire l'integrazione ottimale dei componenti meccanici nei prodotti finali.

-Conduzione di analisi di stress, simulazioni e test per valutare le prestazioni e l'affidabilità dei progetti.

-Ottimizzazione il prodotto adattandolo ai processi produttivi esistenti e identifica opportunità per l'innovazione.

-Supervisione dei progetti, garantendo il rispetto dei tempi, dei budget e degli standard di qualità.



Requisiti

Requisiti:


-Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o campo correlato.

-Comprovata esperienza (minimo 5 anni) nella progettazione e nello sviluppo di sistemi meccanici complessi, preferibilmente nel settore dell'imballaggio o manifatturiero.

-Conoscenza approfondita di software di progettazione (Inventor) e strumenti di analisi FEM.

-Capacità dimostrate nella gestione progettuale, compresa la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio dei progetti.

-Eccellenti capacità comunicative e capacità di collaborare efficacemente in un team multidisciplinare.

-Orientamento al problem solving e alla ricerca di soluzioni innovative.

-Conoscenza delle normative e degli standard di sicurezza (macchine semi-automatiche)


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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