Posizione

Per azienda commerciale, settore profumeria, ricerchiamo un/a

RESPONSABILE COMUNICAZIONE E MARKETING

Nello specifico la risorsa avrà il compito di:

- Individuare la migliore strategia di comunicazione per il brand al fine di incrementare la brand awareness, la brand image e conseguentemente la sua brand equity;

- Gestire tutti gli aspetti delle diverse attività per gestire l'immagine dell’azienda, siano esse online (digital/social) che offline (identità visiva, campagne abovetheline, belowtheline, allestimenti e materiali promozionali/di visibilità);

- Pianificare le strategie e le campagne pubblicitarie per promuovere il brand, in collaborazione con agenzie di comunicazione / partner;

- Coordinare le agenzie di comunicazione / partner nel passaggio dei brief di comunicazione delle attività previste dal piano, valutazione e gestione di tutti gli step di realizzazione dei progetti, strategici, creativi e produttivi;

- Coordinare le risorse brand manager interne all'azienda per quel che concerne la coerenza delle attività di comunicazione e lo sviluppo congiunto dei contenuti sui diversi canali proprietari del brand;

- Partecipare ad eventi di networking e media, nonché incontri con clienti, fornitori e organizzazioni partner per discutere i diversi aspetti delle campagne e delle attività di pubbliche relazioni;

- Definire e gestire il budget di comunicazione da dedicarsi al piano di promozione del brand.

Requisiti

- Laurea in economia e commercio o equivalenti;

- Esperienza pregressa nel ruolo;

- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti informatici;

- Conoscenza dei media e competenze su tutte le questioni relative al marketing, alle pubbliche relazioni e alla comunicazione;

- La capacità di sviluppare e mantenere le relazioni con agenzie di comunicazione ed enti terzi;

- Una buona conoscenza del web e del materiale di marketing per la diffusione offline;

- La capacità di gestire una squadra in modo efficace e di lavorare in team;

- Capacità di scrittura, editing e correzione di bozze;

- Completano il profilo Creatività; Skills di time management; Problem solving; Ambizione e motivazione; Propensione a gestire lo stress.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Torino nord, vicinanze Via Bologna

RAL e inquadramento commisurati in base alla seniority

Inviare dettagliato curriculum in italiano citando il rif: 274/LM/20123 - RESPONSABILE COMUNICAZIONE a: eleonora.altieri@tor.jobs

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Torino.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

BRAND MANAGER LINGUA INGLESE E FRANCESE

Nello specifico la risorsa avrà il compito di sviluppare specifiche linee di prodotto di importanti marchi esteri, di cui la società è il distributore ufficiale sul mercato nazionale.

- Gestione in autonomia di diverse linee di prodotto tenendo rapporti costanti con i fornitori esteri;

- Gestione rapporti con i clienti esteri, tramite meeting, call ed e-mail, tenendosi sempre informati su sviluppi e strategie da intraprendere;

- Gestione delle tempistiche di sviluppo prodotto, di prezzi e priorità di acquisti e quantità degli ordini;

- Elaborazione dei previsionali di vendita dei prodotti di sua competenza in collaborazione con la funzione commerciale;

- Gestione delle giacenze al fine di prevenire rotture di stock collaborando con la funzione logistica;

- Traduzione dei cataloghi prodotti, delle specifiche tecniche.

Requisiti

- Inglese fluente (C1-C2) e Francese ottimo (C1);

- Laurea in economia e commercio o equivalenti;

- Esperienza nell’elaborazione di strategie di marketing e sviluppo prodotto;

- Esperienza nell’estrazione ed analisi dei dati di vendita e stock per controllo punti vendita e processi di approvvigionamento;

- Senso delle priorità ed ottima capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro nell’ambito degli obiettivi assegnati, capacità di analisi, sintesi e pianificazione, orientamento al cliente.

- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti informatici;

- Disponibilità a trasferte di breve durata.

Altre informazioni

-Sede di lavoro: Settimo Torinese (vicinanze)

-RAL e inquadramento commisurati in base alla seniority (range Ral 30-40K, ccnl commercio)

Inviare dettagliato curriculum in italiano citando il rif: 274/LM/09123 a: torino@tor.jobs

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Torino.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di un SALES TEAM LEADER – BUSINESS DEVELOPER – EXPORT MANAGER per nostra azienda cliente che offre prodotti di ingegneria e sicurezza per eventi, sita in zona Preganziol (TV).

Attività

La risorsa, a supporto della Direzione Commerciale, svolgerà le seguenti attività:

- Creare e implementare piani strategici di vendita e marketing che raggiungano con successo gli obiettivi aziendali nel breve, medio e lungo termine;

- Monitorare i prodotti della concorrenza, inclusi i dati di vendita e relative attività di marketing, non ultimo rilevarne anche i punti di forza e debolezza;

- Sviluppare un budget operativo per la divisione vendite che soddisfi gli obiettivi aziendali nel breve, medio e lungo termine;

- Utilizzare i dati disponibili per prevedere con precisione le vendite e fissare obiettivi di prestazione appropriati a supporto della pianificazione del mix prodotti da stoccare e produrre nel breve, medio e lungo termine;

- Supportare il team di vendita, migliorandone i processi e le relative strategie di marketing;

- Sviluppare e mantenere relazioni positive con i clienti chiave, compresa la negoziazione e la chiusura dei contratti;

- Assistere l’attività amministrativa e finanziaria aziendale nella gestione del portafoglio ordini/clienti nelle fasi pre e post-vendita anche in chiave legale;

- Fornire indicazioni utili al reparto sviluppo prodotti su eventuali gap di gamma o nuove opportunità di vendita;

Requisiti

- Laurea triennale in Lingue, Vendite, Economia Aziendale, Marketing o esperienza equivalente;

- Precedente esperienza in ruoli di coordinamento di vendita, con comprovata capacità di raggiungere o superare gli obiettivi prefissati;

- Comprovata esperienza di backoffice commerciale;

- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale;

- Conoscenza fluente di almeno 2 lingue straniere;

- Disponibilità a frequenti trasferte all’estero;

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Preganziol (TV)

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.