TECNICO PREVENTIVISTA (241.BN.32)

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di TECNICO PREVENTIVISTA per nostra azienda cliente, un gruppo industriale multibusiness, sita in provincia di Brescia.

 

Attività:

- La risorsa si occuperà di dare supporto al Project Manager nella gestione dei preventivi per impianti civili tecnologici (elettrici, sicurezza, condizionamento, riscaldamento, idraulici, antincendio, ecc.), sia da un punto di vista tecnico che economico;

- Redazione di calcoli e dimensionamenti di impianti meccanici utilizzando il software AUTOCAD;

- Gestione ed organizzazione dei fornitori.


Requisiti

- Diploma Tecnico;

- Conoscenza impiantistica civile (impianti elettrici, termici, idraulici, riscaldamento, raffreddamento);

- Ottima conoscenza del pacchetto Office;

- Ottima conoscenza software AUTOCAD;

- Pregressa esperienza di almeno 5 anni come tecnico di commessa e/o preventivista per la gestione dei preventivi e della documentazione tecnica relativa al service.


Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.

 

Sede di lavoro: provincia di Brescia

 

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut.Min.Prot. n. 1104-SG del 26/11/04), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vi-gente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo uni-voco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)".

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