SENIOR BUYER – ACQUISTI INDIRETTI

Posizione

Tor recruitment & Hr consulting, divisione di ricerca e selezione del gruppo Lavoropiù Spa, ricerca una figura di BUYER ACQUISTI INDIRETTI per azienda cliente produttrice di componentistica elettrica .


Attività

Il candidato, riportando al direttore acquisti, sarà responsabile dello sviluppo e del miglioramento delle strategie e delle pratiche di sourcing, focalizzato sugli acquisti indiretti (energia, gas, cancelleria, telefonia,ecc..)

In particolare dovrà:

  • Gestire la negoziazione con i fornitori in termini di prezzo, qualità, tempistiche e modalità di consegna;
  • Individuare le aree di miglioramento in sinergia con le aree Sales, Operations e Finance per ottimizzare le prestazioni e i risultati aziendali;
  • Gestire autonomamente la programmazione degli approvvigionamenti;
  • Generare report sugli acquisti.

Requisiti

  • Aver maturato 5-8 anni di esperienza in qualità di Buyer acquisti indiretti;
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • La conoscenza di SAP rappresenta un plus.


Sede di Lavoro: Cinisello Balsamo (MI)


Si offre: inserimento diretto, full-time a tempo indeterminato; il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza e alle competenze maturate.



Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.


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