Contatta un consulente

RESPONSABILE LOGISTICA (270.LR.15)

Posizione

LOGISTIC MANAGER (270.LR.15)

TOR cerca: RESPONSABILE LOGISTICA / TEAM LEADER LOGISTICA con + 5 anni di esperienza maturata in aziende di produzione meccanica, conoscenza della lingua Inglese, per solida e strutturata realtà della provincia Nord di Reggio Emilia.


Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale / titolo di studio equipollente;

Esperienza maturata nel ruolo +5 anni all’interno di contesti aziendali strutturati, produttivi ed operanti nel settore della metalmeccanica;

Buona conoscenza della lingua Inglese (B2);

Competenze tecniche in ambito logistica: approvvigionamento e pianificazione dei processi di logistica interna ed esterna;

Completano il profilo: ottime doti di comunicazione e coordinamento di un team, approccio flessile e dinamico.



Altre informazioni

ATTIVITÀ:

La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, e coordinando un team di circa 10 risorse, si occuperà di:


Gestire l’intero flusso logistico delle merci a partire dall’arrivo dei materiali, alla gestione dei magazzini, alla movimentazione interna ed alla distribuzione;

Gestire il processo di approvvigionamento per la definizione dei tempi e volumi (inbound);

Gestire il flusso in outbound per la consegna presso clienti.


CHI CERCA:

  • Strutturata e solida realtà operante nel settore della componentistica per automotive.

ZONA:

  • Provincia Nord di Reggio Emilia.




Invia candidatura


Invia candidatura
×

Invia la tua candidatura per l'offerta

×

Completa il profilo ed invia la richiesta.

Verrai ricontattato da un nostro consulente.

Azienda
Candidato


      Con l'invio del cv, ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente, esprimi il tuo consenso al trattamento dei dati personali secondo l'informativa sulla privacy che ti invitiamo a consultare.

      Ti preghiamo di non inserire nel cv dati appartenenti a particolari categorie, quali dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale” (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

      ×

      Bisogni


      Tor mette a tua disposizione un processo di selezione anonimo e altamente customizzabile per venire incontro alle tue necessità (rapidità vs programmazione, blind list, profili personalizzati, test psicoattitudinali & linguistici, AC, colloqui con psicologi).



      ×

      Candidati


      Per Tor il rispetto dei tuoi candidati è un valore fondante: feedback, ascolto, chiarezza, trasparenza sono per noi regole inderogabili.



      ×

      Strumenti


      Tor studia costantemente le nuove tecnologie, testando gli strumenti migliori e mettendo a disposizione dei propri consulenti i più performanti.



      ×

      Coesi


      Tor ha tra i migliori indici di fidelizzazione sul mercato (alta seniority e basso turnover) dei propri consulenti.