Responsabile di Manutenzione

Posizione

TOR cerca Manutentore Senior – Coordinatore della manutenzione – Coordinatrice della manutenzione con +10 anni di esperienza come Maintenance Manager o Reliability Manager maturata presso aziende manifatturiere preferibilmente metalmeccaniche per azienda strutturata nella provincia NORD di Modena

Attività:

  • Programmare e coordinare gli interventi di manutenzione preventiva (programmata), gestire gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti
  • Fare un immediato sopralluogo in caso di fermo macchina e programmare e gestire l’intervento
  • Gestire il team di manutentori (10)
  • Gestire i fornitori di servizio, i costi, i KPI
  • Coordinare i sistemi di pronto intervento per ridurre al minimo i fermi macchina.
  • Definire le procedure di manutenzione e ne verifica il rispetto, redigendo appositi report
  • Analizzare i dati storici per revisionare i programmi e le procedure di manutenzioni in una logica di miglioramento continuo dei processi
  • Garantire, attraverso la supervisione e la formazione, il rispetto di norme antinfortunistiche e di sicurezza sul lavoro degli operatori.
  • Tiene i rapporti con le ditte esterne, coordina le installazioni di nuovi impianti.
  • Risponde al responsabile di produzione




Requisiti

  • esperienza di 5-10 anni nel ruolo di Maintenence Coordinator, Responsabile della manutenzione o simili, presso aziende strutturate e manifatturiere, preferibilmente metalmeccanica
  • Conoscenze elettromeccanica, pneumatica, oleodinamica di base (teoriche ed applicate)
  • Laurea in Ingegneria o diploma tecnico
  • Discreta conoscenza dell’inglese
  • Preferibile conoscenza del TPM
  • Capacità di coordinamento, capacità organizzative e di persuasione.




Altre informazioni

Chi cerca:

  • Azienda manifatturiera metalmeccanica con +1000 dipendenti su vari stabilimenti nel mondo

Sede di Lavoro:

  • Provincia Nord di Modena.

270.RT..70


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie


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