Posizione
Tor ricerca per importante azienda metalmeccanica settore impianti, un Responsabile Acquisti con competenze tecniche meccaniche.
la figura individuata sarà responsabile della gestione strategica e operativa del processo di approvvigionamento delle componenti meccaniche necessarie per la produzione e il funzionamento dei nostri prodotti.
Il candidato ideale ha lavorato in aziende con produzione di impianti a commessa.
Sarà in grado di negoziare con fornitori, garantire la qualità dei materiali e ottimizzare i costi di approvvigionamento.
Il candidato selezionato collaborerà strettamente con il team di produzione e di sviluppo prodotto, assicurando un flusso di materiali efficiente e tempestivo.
Responsabilità:
Identificare e selezionare fornitori affidabili per le componenti meccaniche richieste.
Negoziare contratti vantaggiosi con i fornitori e garantire condizioni competitive.
Monitorare e valutare le prestazioni dei fornitori, garantendo la qualità dei materiali e dei servizi.
Collaborare con il team di produzione per pianificare gli approvvigionamenti in base alle esigenze della produzione.
Ottimizzare il processo di approvvigionamento al fine di ridurre i costi e migliorare l'efficienza.
Gestire il budget degli acquisti e fornire report periodici sulla spesa e le prestazioni del dipartimento.
Mantenere relazioni positive e produttive con i fornitori e le parti interessate interne.
Mantenersi informato sulle tendenze di mercato e le nuove tecnologie nel settore meccanico.
Requisiti
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica/elettronica/elettrica.
Comprovata esperienza di almeno 8/10 anni nel settore degli acquisti, in un ambiente meccanico o industriale.
Capacità di negoziare e gestire contratti con fornitori.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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