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PROJECT MANAGER – enegie rinnovabili (270.LR.39)

Posizione

PROJECT MANAGER – energie rinnovabili (270.LR.39)

TOR cerca: PROJECT MANAGER / PROJECT LEADER / CAPO COMMESSA con + 3 anni di esperienza maturati nel settore delle fonti rinnovabili / fer per dinamica ed interessante start up di Bologna.


ATTIVITA':

La risorsa inserita all’interno della direzione Operations a riporto del Direttore avrà il compito di:

  • Gestire rapporti con il cliente in logica “account”;
  • Redazione di piani di preventivazione e cash flow;
  • Assicurare la realizzazione di progetti assegnati, rispettando i costi e le tempistiche predefinite attraverso la pianificazione ed il controllo dei costi e dei ricavi;
  • Monitorare le prestazioni e lo stato di avanzamento dei progetti;
  • Fornire supporto alla preparazione delle gare d’appalto e dei contratti relativi ad approvvigionamento materiali;
  • Relazionarsi periodicamente con le ditte appaltatrici di cantiere e con i responsabili della costruzione di sito.







Requisiti

  • Laurea in Ingegneria;
  • + 3 anni di sperienza nella gestione di progetti FER;
  • Esperienza nella gestione delle pratiche amministrative dei processi autorizzativi;
  • Disponibilità a seguire progetti a livello Italia, principalmente Sardegna, Sicilia, Emilia Romagna;
  • Ottimo utilizzo di programmi per la gestione dei progetti (MS Project, sistemi ERP, Teams,…).







Altre informazioni

CHI CERCA:

  • Dinamica società di consulenza operante nell’ambito della transizione ecologica.


ZONA DI LAVORO:

• Bologna




Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.

Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy (https://www.lavoropiu.it/privacy) e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali). Diffida dagli annunci apparentemente legati a Lavoropiù: https://www.lavoropiu.it/news/phishing.






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      Ti preghiamo di non inserire nel cv dati appartenenti a particolari categorie, quali dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale” (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

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      Bisogni


      Tor mette a tua disposizione un processo di selezione anonimo e altamente customizzabile per venire incontro alle tue necessità (rapidità vs programmazione, blind list, profili personalizzati, test psicoattitudinali & linguistici, AC, colloqui con psicologi).



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      Candidati


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      Coesi


      Tor ha tra i migliori indici di fidelizzazione sul mercato (alta seniority e basso turnover) dei propri consulenti.