PROGETTISTA STAMPI MATERIE PLASTICHE – 271.MG.103

Rimini
271.MG.103

Per importante azienda cliente operante nel settore macchine automatiche ricerchiamo un progettista stampi materie plastiche con esperienza nella mansione.

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Tecnica, si occuperà di:

– Gestione dello sviluppo di progetti e individuazione delle soluzioni ottimali che permettano la realizzazione del prodotto migliore per il cliente e per l’azienda, mantenendo bassi i costi di produzione e rispettando i tempi richiesti;
– Supportare l’attività di progettazione apportando le modifiche al progetto per le richieste custom;
– Sviluppo di nuove soluzioni tecniche R&D e costante interfaccia con la Produzione per l’industrializzazione dei progetti.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

– Laurea ad Indirizzo Tecnico o cultura equipollente;
– Esperienza di almeno 3 anni nell’ambito della progettazione di stampi per lamiera e/o per materie plastiche;
– Gradita esperienza nello stampaggio ad iniezione, rotazionale o nella pressofusione
– Spiccate doti di team working, comunicative ed interpretative;
– Rapidità ed efficacia nella risoluzione dei problemi;
– Capacità di definire le priorità ed organizzare il tempo di conseguenza in modo efficace ed efficiente

Questo annuncio è pubblicato da tor – Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa – sede di Faenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale” (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)”.

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