PROCESS ENGINEER

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 PROCESS ENGINEER


con almeno 5 anni di esperienza nell'ingegneria di processo per nostra azienda cliente manifatturiera con più plant produttivi in zona.


La risorsa sarà inserita nel team di Ingegneria di Processo e lavorerà con i Responsabili di Stabilimento Produttivo.


Gli obiettivi prioritari della figura sono quelli di razionalizzare, digitalizzare, integrare:


  • La rilevazione statistica dei nostri dati produttivi (tempi, qualità, produttività linee, scarti)
  • Le procedure di lavoro
  • La reportistica di fabbrica
  • La programmazione delle linee di produzione
  • L’attività manutentiva programmata



Requisiti

  • Laurea in Chimica, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Meccanica o Gestionale
  • Necessaria una precedente esperienza di 4/5 anni in ambito industriale in contesti manifatturieri strutturati, indipendentemente dal settore merceologico ma con compiti strettamente inerenti la gestione di una produzione MANIFATTURIERA
  • Ottima padronanza del mondo office, in particolare capacità di analisi e rappresentazione dati (Excel, PowerPoint, Grafici);
  • Titolo preferenziale conoscenza di SAP moduli produzione PP e/o di QlikView (BA) e/o di qualsiasi sistema MES
  • Approccio analitico, flessibilità spazio temporale, sensibilità ai temi della lean manifacturing, spiccate doti organizzative e comunicative.
  • Disponibilità a muoversi su i diversi plant in zona

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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