IT Manager (275.RF.11)

Padova
275.RF.11

TOR, ufficio di Venezia, cerca per importante azienda della moda un/a IT Manager.

La persona che cerchiamo deve avere già maturato esperienza significativa in aziende di tipo industriale e/o retail.
I suoi compiti (legati all’infrastruttura) saranno per il 50% del tempo in sede e per il rimanente tempo presso le altre strutture Italiane dell’azienda.

Ricerchiamo persone con una buona conoscenza lato hardware (dispositivi e struttura di rete, telefonia, pc), mentre il software è gestito da un’altra squadra. Risponderà al CIO aziendale e avrà il coordinamento di 5/7 risorse.

Come responsabile si dovrà occupare di:

-Implementazione delle linee guida di gruppo

-Cordinamento del team operativo

-Gestione dei Fornitori (bdgt/planning/dimensionamenti/comparazioni preventivi/controllo lavori)

-Assistenza al personale aziendale

-Compilare la manualistica e le procedure

-Reporting al management

Caratteristiche richieste:

-Solide conoscenze lato sistemi (Networking/Hardware)

-Affidabilità e disponibilità con i colleghi

-Orientamento al servizio

-Disponibilità oraria e di spostamento lungo la penisola

-Leadership collaborativa

-Ottima conoscenza dell’inglese e/o francese

La persona individuata avrà la responsabilità di mantenere ed espandere l’infrastruttura in termini di efficienza, stabilità e ridurre al minimo i blocchi di lavoro dovuti a problemi di infrastruttura.

Sede di lavoro: Padova

Questo annuncio è pubblicato da TOR – Recruitment & HR Consulting – Gruppo Lavoropiù Spa – sede di Mestre.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale” (Regolamento U.E. n. 679 del 2016)”.

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