INGEGNERE DELL’AUTOMAZIONE

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


đź’Ľ AUTOMATION ENGINEER


con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di PROGRAMMATORE – PROGRAMMATRICE SOFTWARE di AUTOMAZIONE per nostra azienda cliente operante nel settore macchine automatiche con sede a Piacenza

AttivitĂ :

  • Sviluppo e programmazione software, attraverso la scrittura di codici per programmare robot antropomorfi commerciali (FANUC, KUKA e ABB) e robot di produzione aziendale.
  • Programmazione software e Integrazione con logiche di impianto;
  • programmazione e test interni di programmi robot;
  • simulazione e testing;
  • documentazione.

Requisiti

  • Diploma e/o Laurea in Ingegneria dell’automazione / Ingegneria informatica / Ingegneria elettronica
  • Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
  • Conoscenza di base linguaggi di Programmazione (FANUC, KUKA e ABB);
  • Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione PLC (SIEMENS, BECKHOFF, B&R);
  • Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione di alto livello (C#, C++);
  • Attitudine al team working;
  • DisponibilitĂ  a trasferte di 60 giorni (media) all’anno presso clienti in Italia e all’ estero;
  • Buona conoscenza dell’inglese

Altre informazioni

Chi cerca:

  • Azienda appartenente ad importante gruppo industriale (+1000 dipendenti) del settore automazione presso la sede di Piacenza

Cosa Offre:

  • Inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL corrispondente all’esperienza maturata (target +40K€, da valutare in base alle esperienze maturate) piĂą indennitĂ  di trasferta, smartworking

đź“Ť Sede di lavoro:

  • Piacenza


270.RT.16

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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