Impiegato Ufficio Lavori – SOA

Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per azienda consortile del ravennate ricerca un/a


💼 Impiegato Ufficio Lavori - SOA


La risorsa riportando al Responsabile Ufficio Lavori, si occuperà del monitoraggio delle certificazioni SOA, mantenendo i rapporti con l'Ente di Attestazione e informando puntualmente la Direzione sulle eventuali criticità. In particolare si occuperà di:


  • Monitorare la documentazione giustificativa dei certificati d'interesse
  • Monitoraggio dei tempi e degli adempimenti richiesti per le gare d'appalto
  • Supporto nella redazione di documenti tecnici e amministrativi
  • tiene i rapporti con l'ente di attestazione curando i rinnovi periodici triennale e quinquennali SOA
  • valuta e propone alla Direzione l'opportunità di acquisire nuove categorie e/o classiche
  • Collabora con i Soci del Consorzio per la corretta gestione del lavoro
  • Gestisce il portafoglio lavori
  • Cura la stesura e l'aggiornamento della brochure aziendale e gestisce a aggiorna il sito web in collaborazione con le varie funzioni aziendali
  • Fornisce all'ufficio gare la documentazione per la dimostrazione dei requisiti tecnici per la partecipazione a gare d'appalto
  • Predisposizione della documentazione per la dimostrazione dei requisiti per il mantenimento dei certificati SOA e per l'acquisizione di nuovi segmenti di attestazione
  • Gestisce la modulistica del sistema integrato QSA legata alla commessa

Requisiti

  • Diploma di maturità tecnica o laurea in discipline correlate.
  • Esperienza pregressa nel settore Opere Pubbliche.
  • Conoscenza approfondita delle normative e delle procedure SOA.
  • Eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
  • Abilità comunicative e relazionali.

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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