HSE MANAGER

Posizione

HSE MANAGER


Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


đź’Ľ HSE MANGER


con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile qualitĂ  sicurezza e ambiente per azienda cliente operante nel settore della produzione alimentare in provincia di Ravenna


La risorsa sarà responsabile della gestione integrata in termini di progettazione, implementazione, promozione, coordinamento, controllo e supporto tecnico dei processi legati alla salute, sicurezza e ambiente, con l’obiettivo di concorrere all’efficienza complessiva dell’organizzazione, nel rispetto di tutte le normative e procedure necessarie al corretto funzionamento di un cantiere infrastrutturale.


Nello specifico si occuperĂ  di:

- Individuazione dei fattori di rischio.

- Valutare i rischi ed individuare le misure per la sicurezza e la salubritĂ  degli ambienti di lavoro.

- Gestione Assicurazione e Controllo QualitĂ  secondo le normative cogenti e in interazione con tutti i reparti (conoscenza sistema 18000, 14000).

- Definire i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria relative agli immobili ed alle strutture aziendali.

- Curare i rapporti con gli organi e le amministrazioni competenti inerenti la sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente.


Requisiti

Preferibile Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale o Diploma tecnico

Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo e preferibilmente in aziende del mondo alimentare

Conoscenza del D.Lgs.81/08 e SMI e della restante legislazione in materia di sicurezza

Buona conoscenza della lingua inglese


Zona di lavoro: Provincia di Ravenna


CHI CERCA: Azienda del settore food in continuo sviluppo e leader di mercato


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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