Posizione

Tor ricerca una figura di HR MANAGER / RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire nel contesto di strutturato Gruppo Industriale nel settore metalmeccanico.

Riportando direttamente all'Amministratore Delegato dell'azienda e collaborerando regolarmente con il Dipartimento Risorse Umane del Gruppo si dedicherà alle seguenti attività:

• Gestire il processo di ricerca e selezione
• Monitorare l'onboarding dei candidati e del periodo di prova;
• Gestire la formazione dall'analisi dei bisogni espressi allo sviluppo, all'attuazione e al monitoraggio del piano di formazione, compresa la valutazione del personale.
• Sviluppo delle risorse umane: gestione delle competenze, organizzazione, monitoraggio e valutazione dei colloqui annuali, gestione delle carriere.
• Politica retributiva: monitoraggio degli stipendi, processo di aumento annuale, monitoraggio delle buste paga della società.
• Amministrazione del personale, monitoraggio dell'applicazione della legislazione sul lavoro, contenzioso, rapporti con avvocati e istituzioni, rapporti con i sindacati.
• Collaborazione con il responsabile della sicurezza dell'azienda e con il medico del lavoro:
• Reporting: monitoraggio degli indicatori interni e di gruppo, redazione del budget

Requisiti

-Da 5 a 10 anni di esperienza nelle risorse umane in stabilimenti di produzione.

-Esperienza nel software HR Payroll (la conoscenza di Zuchetti è un plus)

-Buona conoscenza di Excel

-Un buon livello di inglese o francese è essenziale per gli scambi con la sede centrale del gruppo.

Altre informazioni

CHI CERCA?

Strutturato Gruppo Industriale internazionale

DOVE?

Provincia Nord-Ovest di Reggio Emilia (RE)