FINANCIAL CONTROLLER

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di


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Azienda operante nel settore automotive ricerca un/una Financial Controller. Nello specifico la risorsa svolgerĂ  le seguenti mansioni:


- assicurare l’elaborazione del budget aziendale;

- verificare la consuntivazione mensile dei risultati economici/industriali;

- predisporre nei modi e nei tempi definiti l’analisi degli scostamenti budget/consuntivo.

- collaborare alla definizione di azioni di miglioramento

- prendere parte alla definizione ed elaborazione degli indicatori di produttivitĂ .


Requisiti

- Minimo 5 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale;

- Preferibile diploma o Laurea in Economia e Commercio/Ingegneria Gestionale;

- ottima conoscenza contabilitĂ  generale e contabilitĂ  industriale;

- ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;

- ottime conoscenze informatiche (Pacchetto Office, in particolare di Excel e Access);

- ottima conoscenza delle tecniche informatiche di estrapolazione dei dati tramite query da database;

- preferibile conoscenza di AS400;

- ottime capacitĂ  di organizzazione e gestione delle prioritĂ ;



Completano il profilo ottime capacitĂ  analitiche, autonomia lavorativa e doti di problem solving. Si ricercano risorse con buone capacitĂ  di relazione con le figure apicali aziendali e con i colleghi;


Richiesta disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti esteri del Gruppo (India – Cina – Ungheria).


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di un’ampia gamma di parti meccaniche per il settore automotive.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda full time. Pacchetto retributivo e inquadramento commisurato all'esperienza (no livello quadro).


ZONA DI LAVORO: Canavese nei pressi di Castellamonte.


RIF. (274.LM.02424)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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