EXPORT MANAGER – 271.ADV.02

Posizione

Tor Faenza cerca un Export Manager, per azienda cliente attiva sul mercato da più di cinquant’anni.

La risorsa inserita si occuperà di definire le linee d'azione in base alle direttive della politica export fissate dalla direzione aziendale, identificando e selezionando le principali opportunità di business e programmando/coordinando il piano di promozione sul mercato italiano e estero, (principalmente mercato Asiatico, Africano e Sud Americano)

La persona verrà inserita a stretto contatto con l’Ufficio Progettazione e si occuperà di vendita consulenziale, non da catalogo, di soluzioni customizzate, partendo da un portafoglio clienti già presente. Gestirà in autonomia la commessa, dalla redazione offerte e preventivi, fino al supporto all'ufficio progettazione per trovare le soluzioni tecniche più adeguate per il cliente.


Requisiti

Requisiti richiesti:

Diploma di Perito Meccanico/Laurea in Ingegneria Meccanica
Precedente esperienza di almeno 3 - 5 anni nel ruolo all’interno di realtà metalmeccaniche
Ottima conoscenza della lingua Inglese e gradita la conoscenza di una seconda lingua
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
Travel time circa 25/30%

Zona di lavoro: Cattolica

RAL: 40 - 50K


Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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