Electronic Sourcing Manager

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di:


đź’Ľ Electronic Sourcing Manager


per azienda leader specializzata in tecnologie e soluzioni audio professionale, sita in zona Scandicci (FI).


All’interno dell’area Operations, la risorsa si occuperà di gestire i rapporti con gli attuali fornitori e sviluppare attività di sourcing con nuovi provider riferiti al mercato della Componentistica Elettronica, sia a livello nazionale ed internazionale.

Avrà inoltre l'obiettivo di supportare costantemente l’area R&D, come interfaccia principale, durante il processo di sviluppo di nuovi prodotti.


ResponsabilitĂ  principali

  • Definizione delle strategie di acquisto dei componenti elettronici
  • Identificazione e selezione di nuovi fornitori di componentistica elettronica
  • Gestione dei rapporti con i distributori e manufacturer di componenti elettronici
  • Gestione delle trattative di acquisto e contrattualistica relativa alla componentistica elettronica
  • Supporto alla funzione R&D / Engineering nello sviluppo dei nuovi prodotti

Requisiti

Requisiti


  • Conoscenza specifica del mercato della componentistica elettronica + 5 anni
  • Necessaria specifica competenza nel mondo della componentistica elettronica
  • Ottime competenze di scouting e negoziazione
  • Precedente esperienza in area acquisti in aziende manifatturiere
  • Conoscenza Lingua Inglese livello C1

Altre informazioni

đź“Ť Sede di lavoro: Scandicci (FI)


Si offre:

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.


RIF. (276.LF.07)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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