Electrical Proposal Engineer

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting, Gruppo Lavoropiù S.p.A.ricerca, per società che progetta e vende soluzioni customizzati (inverter, convertitori di media tensione, drive) un Electrical Proposal Engineer con 5/8 anni di esperienza nel ruolo.

Attività:
La risorsa, riportando al direttore commerciale, si occupa di sviluppare e seguire i clienti.
Partecipa alla definizione dei piani di vendita e dei relativi budget di acquisizione e garantisce il presidio del cliente/mercato di riferimento, attivando iniziative di promozione del prodotto di competenza.
Entrerà a far parte dell'ufficio commerciale e si interfaccerà con i clienti per definire le caratteristiche tecniche dei prodotti/progetti da realizzare, occupandosi anche di predisporre l'offerta economica.


Requisiti

Requisiti:
Laurea in ingegneria elettrica/ elettronica
3/5 anni di esperienza in ambito commerciale/acquisti o ufficio tecnico.
Competenze linguistiche: inglese fluente
La conoscenza di una seconda lingua straniera è un plus
Competenze informatiche/applicativi:
Uso dei pacchetti applicativi di Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) e preferibilmente Salesforce

Trasferte: disponibilità a trasferte nazionali e internazionali frequenti


Altre informazioni

Trasferte: disponibilità a trasferte nazionali e internazionali frequenti

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, RAL in relazione del profilo del candidato.

Sede: Cinisello Balsamo (MI)

Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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