CHANGE MANAGER

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di


💼 CHANGE MANAGER

La risorsa inserita riporterà direttamente al Country Manager dell’Azienda ed al Change Manager dell’unità aziendale SEMEA, e avrà l’obiettivo di gestire e implementare la strategia di trasformazione e miglioramento dei processi aziendali legati all'intera catena del valore e modernizzazione degli strumenti informatici per tutte le filiali distribuite sul territorio italiano.

Le attività previste saranno:


- Implementare localmente i processi standard definiti dalla strategia e assicurarsi che siano pienamente compresi dagli utenti che rientrano nell'ambito di competenza;

- Implementare il piano di comunicazione a livello locale, assicurando che i messaggi siano trasmessi al personale operativo nel modo più adatto alle caratteristiche specifiche dei target locali (volantino, video, videoconferenza, presentazione alle riunioni, ecc.);

- Fornire agli utenti target la formazione sui nuovi strumenti/processi in conformità con il piano definito a livello nazionale;

- Garantire l'implementazione operativa dei nuovi strumenti/processi nei primi mesi dopo il lancio divenendo il principale punto di contatto per il personale operativo della vostra area per questi nuovi strumenti/processi;

- Contribuire allo sviluppo di una cultura del cambiamento e della collaborazione all'interno dei team coinvolgendo le varie parti interessate;

- Partecipare attivamente alle riunioni del Change Manager dell'unità aziendale SEMEA collaborando con le altre funzioni di supporto, in particolare con il dipartimento di formazione;

- Effettuare trasferte sul territorio nazionale a presidio e monitoraggio delle filiali italiane.




Requisiti

- Esperienza pregressa come project leader o responsabile dell'implementazione di progetti di cambiamento e/o IT in contesti multiculturali e multinazionali di almeno 5 anni;

- Formazione accademica in Ingegneria, Economia o studi simili;

- Auspicabile esperienza pregressa in società di trasporti;

- Francese fluente, possibilmente anche inglese;

- Preferibile conoscenza di SAP e Salesforce;

- Proattività e capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo;

- Disponibilità ad effettuare trasferte mensili sul territorio.


Completano il profilo: ottime doti oratorie e di public speaking, capacità di comunicazione efficace e di relazionarsi con differenti livelli di popolazione aziendale.


Altre informazioni

CHI CERCA: Azienda con più sedi in Italia ed Europa, leader del suo segmento di mercato.


COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.


ZONA DI LAVORO: zone limitrofe Interporto Sito (To)


RIF. (274.RL.26324)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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