Posizione
TOR - Recruitment & Consulting, gruppo Lavoropiù S.p.A. - cerca Capo Cantiere Moduli con esperienza (+5 anni) nel garantire il corretto svolgimento dell'attività di montaggio di megamoduli Oil & Gas, per azienda operante nella gestione di progetti complessi di costruzione industriale nel settore Power & Energy.
L'azienda interviene in progetti legati alla transizione energetica ed ecologica, impianti industriali, centrali elettriche, compressori e offshore.
La risorsa si interfaccerà con il Module Supervisor e al Construction Manager per pianificare nel dettaglio e supervisionare l’avanzamento dei lavori per il progetto di vestizione del/i Modulo/i del Progetto, oltre a gestire e coordinare tutte le attività incluse nello scopo del lavoro assicurando il rispetto dei tempi, costi, qualità e HSE.
Principali Responsabilità:
- Gestire e Coordinare i principali Subappaltatori nelle attività quali: Montaggi Meccanici, Piping, E&I, CND, Coibentazioni ,Verniciature e Sollevamenti speciali.
- Pianificare le attività di dettaglio per assicurare il rispetto dei tempi previsti.
- Supportare le attività di collaudo e pre-commissioning (HT o PT, Blowing, Drying, etc) in collaborazione con il Mechanical Completion Coordinator.
- Fornire ed analizzare i dati di produzione giornalieri con il Quantity Surveyor.
- Monitorare costantemente con il supporto del Material Coordinator, che gli Appaltatori ricevano tempestivamente i materiali per procedere con i lavori di montaggio.
- Svolgere il ruolo di preposto collaborando direttamente con l'HSE.
Requisiti
- Consolidata esperienza in settori analoghi (5+)
- Forti capacità di gestione e coordinamento
- Capacità di creare report dettagliati.
- Esperienza di montaggio di impianti in ambito oil & gas
Si Offre :
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL commisurata all'esperienza.
- Esperienza in contesto industriale strutturato.
- Sede di lavoro Avenza (MS).
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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