Buyer Senior – 271.ADV.25

Posizione

Tor ricerca un Buyer senior per importante realtà manifatturiera

La risorsa inserita, a diretto riporto del Responsabile acquisti, si occuperà delle attività e processo acquisti, in particolare di:

- Materie prime, materiali sussidiari, infragruppo, materiali vari

- Contratti per Servizi (trasporto, logistica, consulenze…)

- Aggiornamento ordini; Gestione dei Listini Fornitori, con abilità nel Negoziare le migliori condizioni economiche;

- Implementazione e Gestione KPI di misura delle performances

- Scouting, sourcing e validazione nuovi fornitori (sia esteri che locali);

- Auditing fornitori di prodotto e processo

- Miglioramento continuo dei processi interni per Acquisti

- Gestione dei rapporti con i fornitori e attivazione di iniziative per promuoverne la loro crescita;

- Gestione delle richieste d’offerta, documentazione di certificazione prodotto


Requisiti

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa nel ruolo di buyer

Buona conoscenza lingua inglese

Conoscenza di sistemi integrati ERP;

Conoscenza dei sistemi e delle tecniche di pianificazione/approvvigionamento più diffusi (MRP o Scorta, Kanban, Call-Off, Pull-System, ecc).

Zona di lavoro: Provincia di Ravenna


Altre informazioni

Questo annuncio è pubblicato da tor - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Faenza.

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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