BRAND MANAGER

Posizione


BRAND MANAGER LINGUA INGLESE E FRANCESE


Nello specifico la risorsa avrà il compito di sviluppare specifiche linee di prodotto di importanti marchi esteri, di cui la società è il distributore ufficiale sul mercato nazionale.


- Gestione in autonomia di diverse linee di prodotto tenendo rapporti costanti con i fornitori esteri;

- Gestione rapporti con i clienti esteri, tramite meeting, call ed e-mail, tenendosi sempre informati su sviluppi e strategie da intraprendere;

- Gestione delle tempistiche di sviluppo prodotto, di prezzi e priorità di acquisti e quantità degli ordini;

- Elaborazione dei previsionali di vendita dei prodotti di sua competenza in collaborazione con la funzione commerciale;

- Gestione delle giacenze al fine di prevenire rotture di stock collaborando con la funzione logistica;

- Traduzione dei cataloghi prodotti, delle specifiche tecniche.


Requisiti

- Inglese fluente (C1-C2) e Francese ottimo (C1);

- Laurea in economia e commercio o equivalenti;

- Esperienza nell’elaborazione di strategie di marketing e sviluppo prodotto;

- Esperienza nell’estrazione ed analisi dei dati di vendita e stock per controllo punti vendita e processi di approvvigionamento;

- Senso delle priorità ed ottima capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro nell’ambito degli obiettivi assegnati, capacità di analisi, sintesi e pianificazione, orientamento al cliente.

- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti informatici;

- Disponibilità a trasferte di breve durata.


Altre informazioni

-Sede di lavoro: Settimo Torinese (vicinanze)


-RAL e inquadramento commisurati in base alla seniority (range Ral 30-40K, ccnl commercio)




Inviare dettagliato curriculum in italiano citando il rif: 274/LM/09123 a: torino@tor.jobs


Questo annuncio è pubblicato da TOR - Divisione di Ricerca & Selezione di Lavoropiù Spa - sede di Torino.


Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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