After Sales Engineer – 271.ADV.33

Posizione

Tor ricerca un Technical After sales engineer per importante realtà del settore metalmeccanico La risorsa inserita all’interno del team di supporto tecnico si occuperà delle attività pre/post vendita e fornire supporto tecnico a clienti, centri tecnici e vendite da remoto e sul campo.


Nello specifico dovrà:

• Seguire i progetti dall'ordine al cliente, coordinare e controllare i Centri Tecnici in presenza o da remoto.

• Occuparsi dell’avviamento nuovi impianti (configurazione dispositivi e formazione clienti).

• Formare i Centri Tecnici sulla configurazione, installazione e gestione clienti dei prodotti dell’azienda

• Interagire con i colleghi del supporto tecnico e dei team di vendita per definire i migliori sistemi e l'elenco dei dispositivi, per soddisfare al meglio le esigenze del cliente.




Requisiti

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea esclusivamente in ambito Elettronico/Informatico

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Pregressa esperienza esclusivamente in ambito elettronico

• Disponibilità a trasferte principalmente in Italia, ma anche all'estero.


Zona di lavoro: Provincia di Ravenna


Altre informazioni


Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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