After Sales Coordinator

Posizione

TOR - Recruitment & HR Consulting per importante realtà specializzata nella produzione di macchinari è alla ricerca di un/a:


AFTER SALES COORDINATOR


  • Gestione Chiamate Clienti: Rispondere prontamente alle chiamate dei clienti relative a guasti, urgenze e aggiornamenti sugli ordini inviati, assicurando un servizio clienti tempestivo e di alta qualità.
  • Gestione Tecnici: Sovraintendere a un team di tecnici, pianificando le uscite in base alle chiamate.
  • Gestione Richieste di Offerta: Elaborare richieste di offerta, verificare disponibilità di ricambi, confrontare prezzi e redigere offerte dettagliate per interventi di manutenzione.
  • Monitoraggio Interventi e Pianificazione : programmare gli interventi e assegnare i tecnici in base alle urgenze e alle priorità.
  • Controllo Magazzino: Sovraintendere alla logistica inbound e collaborare con l'ufficio acquisti per la gestione degli ordini.
  • Programmazione Riparazioni Interne: Coordinare e programmare le riparazioni interne.
  • Controllo Qualità in Uscita: Garantire un rigoroso controllo qualità per i compressori in uscita.

Requisiti

💼 Requisiti


  • Ottima formazione tecnica ed esperienza nella mansione in un contesto metalmeccanico/service.
  • Pregressa esperienza nel settore della logistica e del servizio clienti
  • Leadership e gestione risorse
  • Dimestichezza nell'uso degli applicativi e programmi per la gestione delle procedure di assistenza


📌Chi cerca: Azienda imprenditoriale specializzata nella realizzazione di macchinari.


📂 Cosa Offre:

  • Ruolo di punto di riferimento in un ambiente stimolante.
  • Opportunità di sviluppo professionale


📍 Sede di lavoro: Ravenna


Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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